Nach wütendem Protest der Öffentlichkeit bittet Adidas-Chef Rorsted um Entschuldigung dafür, dass der Konzern die Mieten für seine Läden ausgesetzt hat. Die Botschaft lautet: Wir haben verstanden, dass nicht alles legitim ist, was legal ist.
Adidas ist wegen des Mietenstopps ins Visier der Regierung geraten. Vorstandschef Kasper Rorsted bemängelt eine Debatte auf Basis falscher Fakten. Die Lage sei auch für ihn ernst.
Der Adidas-Chef kann auf das beste Jahr in der Unternehmenshistorie zurückblicken. Dennoch ist Rorsted gefordert, sich etwas Zündendes einfallen zu lassen.
Bernd Scheifele von Heidelberg-Cement ist der längstgediente Konzernchef im Dax, nun tritt er ab. Ein Gespräch über die Sitten im Top-Management, die Moral der Jugend und den Selbstmord seines Förderers.
Der Hersteller von Sportartikeln aus Mittelfranken kann sich freuen. Festlicher Kaufrausch, eine Pop-Sängerin, die mit ihren Produkten Fuß fassen will, und überstandene Krisen versprechen ein gutes Geschäft.
Hans Van Bylen konnte das Loch, das Kasper Rorsted bei Henkel hinterließ, offenbar nie ganz füllen. Jetzt könnte das Unternehmen neue Impulse gebrauchen.
Der Adidas-Chef erreicht damit einen wichtigen Meilenstein. Doch es ist nur ein Etappensieg: In zwei Jahren muss Reebok seinen Ergebnisbeitrag leisten.
DWS-Chef Wöhrmann will den Vermögensverwalter umkrempeln und Strukturen aufbrechen. In einem Interview warnt er zudem vor einem „Lehman Brothers der europäischen Politik“.
Im Europageschäft wird es 2019 wieder rund laufen, verspricht Kasper Rorsted. Im F.A.Z.-Interview erklärt der Adidas-Chef, wie er Trends schneller erkennen will – und warum der Fußball keine neuen Turniere braucht.
Adidas überrascht mit einem deutlichen Gewinnanstieg und hebt sogleich die Prognose für 2018 – trotz kleiner Schwächen in Westeuropa. Das Wetter lässt Chef Rorsted hier aber nicht als Ausrede gelten.
Die Fifa erweitert die Teilnehmerzahl für die Fußball-Weltmeisterschaft. Ein Akt der Liebe zu kleinen Ländern, wie es heißt. Doch warum bei 48 Mannschaften aufhören? Die Welt ist doch groß und vielfältig.
An der Börse wird Adidas für Zahlen, Ausblick und Dividende gefeiert. Konzern-Chef Kasper Rorsted will bei der Profitabilität weiter Dampf machen. Der Aktienkurs legt über 10 Prozent zu.
Im F.A.S.-Interview fordert Kasper Rorsted eine Annäherung des Westens an Russlands Präsident Putin. Der Adidas-Chef glaubt, dass das Land eine tolle Fußball-WM ausrichten werde – auch, weil die meisten Fans keine Meinung zur dortigen Politik hätten.
Der deutsche Sportartikelhersteller Adidas verkauft mehr Fußball-Trikots als jedes andere Unternehmen der Welt. Sein Chef sagt nun, warum er besonders zuversichtlich ist für die WM im kommenden Jahr. Und es liegt nicht (nur) am Titelverteidiger.
Der amerikanische Softwarekonzern lockt mit seinem Technologiefestival Dreamforce 170.000 Menschen nach San Francisco. Auch deutsche Unternehmen wie Adidas mischen mit.
Adidas wird vermutlich 2017 ein Rekordjahr verzeichnen. Aber jetzt warnt der Vorstandsvorsitzende Rorsted in der F.A.Z: „Es wäre Naivität pur, die Dynamik fortzuschreiben, wie wir sie jetzt erleben.“ Der Dollarkurs etwa macht ihm Sorgen.
Damit hat wohl auch der Adidas-Chef selbst nicht gerechnet - der Sportartikelmarkt brummt. Die Menschen wollen mehr Sport machen. Oder zumindest sportlich aussehen.
Adidas trumpft auf: Die Anleger sind begeistert von den neuen Geschäftszahlen, der Aktienkurs steigt auf den höchsten Wert aller Zeiten. Hinter dem Erfolg steckt vor allem eine Sache.
Adidas hat in Amerika große Probleme. Die Marke Reebok ist in Gefahr.
Adidas zahlt an amerikanische Universitäten Millionenzuschüsse. So viel Geld bekommen die meisten Bundesligavereine nicht. Der Konzern hat etwas nachzuholen.
Adidas will in Zukunft weniger Produkte anbieten und mehr in Deutschland und den Vereinigten Staaten produzieren. Kasper Rorsted gibt sich im Konkurrenzkampf mit Nike optimistisch.
Oft bestimmt in Deutschland das Elternhaus über große Karrieren. Herkunft zählt. Aber Vorstandsetagen sind auch offen für soziale Aufsteiger - das zeigen einige bemerkenswerte Beispiele.
Kasper Rorsted ist zum ersten Mal als Adidas-Chef in Davos. Sein Blick richtet sich auf die Jugend und Projekte, wie Laufschuhe aus Plastik-Müll. Ein Thema liegt ihm ganz besonders am Herzen.
Der Sportartikelhersteller Adidas will weiblicher werden. Kein Wunder: Der neue Vorstandsvorsitzende ist als Frauenförderer bekannt. Jetzt soll eine Dame in den Vorstand. Es bleibt nicht viel Zeit, sie zu finden.
Adidas fliegt an der Börse von Rekord zu Rekord. Die Weltmarke mit den drei Streifen feiert gerade einen Siegeszug. Was kann Hainer-Nachfolger Kasper Rorsted noch bieten?
Adidas ist an der Börse der Renner des Jahres 2015 gewesen – und ist dieses Jahr bisheriger Rekordläufer. Die Kursrally ist nicht zu stoppen. Trägt die Strategie des scheidenden Vorstandschefs?
Adidas ist derzeit mehr wert als die Deutsche Bank. Ein Gespräch mit Chefaufseher Landau über glückliche Aktionäre, Geschäfte mit der Fifa und den Wechsel an der Spitze des Konzerns.
Die Fußball-Europameisterschaft und mehr Werbung sollen Deutschlands größten Sportartikelhersteller voranbringen. Ein anderes Großereignis ist nicht so wichtig.
Kasper Rorsted führt bald den größten deutschen Sportartikelhersteller. Er hat viel zu tun. Aber auch sein Vorgänger war durchaus erfolgreich. Eine Analyse.
Kasper Rorsted wechselt von der Henkel-Spitze an die von Adidas. Der Aktienkurs des Sportartiklers schießt empor. Der Kurs von Henkel bewegt sich in die andere Richtung - aus demselben Grund.
Ein Mann verlässt die Spitze eines Dax-Konzerns und wird Chef eines anderen. Die Anleger fällen ein Urteil, das klarer nicht sein könnte.
Acht Jahre lang hat Kasper Rorsted den Konsumgüterhersteller Henkel auf Erfolg getrimmt und den Börsenwert verdreifacht. Jetzt soll er dem Sportartikelhersteller Adidas zusätzlichen Schwung geben.
Die Präsenz-Kultur ist tot, findet Henkel-Vorstandschef Kasper Rorsted. „Generell wollen die junge Leute freier entscheiden, wann und wo sie arbeiten.“
Virtuelle Kraftwerke und fahrerlose U-Bahnen sind für deutsche Unternehmen längst kein „Neuland“ mehr. Doch die Technik hat Politik und Recht längst überholt, kritisieren die Wirtschaftsbosse und fordern ein Umrüsten in der Ausbildung.
Belegschaften waren schon immer bunt. Unternehmen fördern jedoch die Vielfalt ihrer Mitarbeiter immer gezielter. Das Zauberwort: Diversity Management. Das Ganze folgt wirtschaftlichem Kalkül.
Die deutsche Wirtschaft macht mobil für das umstrittene Freihandelsabkommen mit den Vereinigten Staaten. Am Wochenende haben Zehntausende in ganz Europa gegen TTIP demonstriert.