Gehaltslücke Alle Nachrichten und Informationen der F.A.Z. zum Thema

Bringen Kinder gar keinen Karriereknick?

Frauen verdienen weniger als Männer, weil sie Kinder kriegen, hieß es bisher. Jetzt gibt es daran Zweifel.

„Es ist nicht so schwer!“

Große Lohnlücke, traditionelle Erziehung, konservative Beziehungsmodelle, größere Risikoaversität: Expertin Alexandra Niessen Ruenzi weiß, warum Frauen seltener am Kapitalmarkt investieren als Männer. Und wie man das ändern kann.

Mit Selbstgemachtem die Welt retten

Vor zehn Jahren war Deutschland im DIY-Fieber. Es ging dabei um mehr als Heimwerken und Basteln – sondern immer auch darum, nachhaltiger zu leben und die Welt so zu einem besseren Ort zu machen. Was ist davon geblieben?

Warum haben wir alle keine Zeit, Teresa Bücker?

Keine Zeit zu haben – das ist für viele Menschen der Normalzustand. Die Feministin und Autorin Teresa Bücker sagt: So müsste es nicht sein.

50 Prozent mehr Arbeit zu 50 Prozent weniger Honorar

Die Arbeitsverhältnisse an deutschen Theatern sind prekär. Das zeigt eine Studie. Droht bald das Aus für das Stadttheatersystem?

Leserbriefe vom 30. März 2024

Schutz des Bundesverfassungsgerichts +++ Leipziger Buchmesse 2024 +++ Absurde Vorgaben bei Forschungsaufträgen +++ Kosten im Gesundheitswesen +++ Elementarschadenversicherung +++ Daten zur Lohnlücke +++ Netzwerk Wissenschaftsfreiheit

Beschäftigte im sozialen Sektor verdienen 17 Prozent weniger

Obwohl die Zahl der im sozialen Sektor Beschäftigten seit 2010 um eine Million stieg, schlägt sich der Bedarf nicht in fairen Löhnen nieder. Das zeigt eine neue Studie im Vergleich mit anderen Sektoren.

Frauen raus aus der Komfortzone!

Zu viele Frauen kümmern sich viel zu wenig um ihre Finanzen – oder überlassen sie gleich ihren Partnern. Die Folge: gravierende finanzielle Nachteile für die Betroffenen – jetzt und vor allem im Alter. Wie kann man diese verhindern?

Wie eine neue EU-Verordnung Betriebe vor nachhaltige Probleme stellt

Auch kleinere Firmen brauchen künftig einen Nachhaltigkeitsbericht. Das stellt kleine und mittelständische Unternehmen vor Herausforderungen. Doch nachhatliges Wirtschaften kann auch eine Chance sein.

Weniger Boni für Frauen

Blickt man auf das Grundgehalt, ist der Verdienstunterschied zwischen Männern und Frauen gar nicht mehr so groß. Das ändert sich aber, wenn man variable Gehaltsbestandteile hinzunimmt.

Warum verdienen Männer immer noch mehr als Frauen?

Eine Spurensuche, woher die Lohnlücke stammt, warum sich Männer nun diskriminiert fühlen und was sich auf dem Arbeitsmarkt in den letzten 40 Jahren getan hat.

„Hass begleitet uns im Netz“

Frauen sind sichtbarer in Politik, Wirtschaft und der Öffentlichkeit als vor 50 Jahren. Aber im Internet werden sie verdrängt. Ein Gespräch zwischen den Generationen über Aufgaben und Errungenschaften der Frauenbewegung.

Hartnäckige Lohnlücke zwischen Männern und Frauen

Frauen verdienen auch bei gleicher Stellenbeschreibung im Schnitt schlechter als Männer. Zum Equal Pay Day gab es in Frankfurt Tipps für Gehaltsverhandlungen.

Die deutsche Lohnlücke der Geschlechter bleibt stabil

In Deutschland verdienen Frauen 18 Prozent weniger als Männer. Global ist es noch weniger. Die Weltbank klagt über Benachteiligung.

Warum sich Frauen mehr zutrauen sollten

In Deutschland gibt es deutlich weniger Frauen als Männer in Führungspositionen. Was muss sich ändern? Drei Frauen liefern Antworten beim Frankfurter Future Talk.

Kommt nach 30 Jahren die Aufklärung über die letzte RAF-Generation?

Im UN-Menschenrechtsrat wird ein heikler Bericht vorgestellt. Der Deutsche Wetterdienst zieht Bilanz für den Winter. Und die DFB-Frauen hoffen gegen die Niederlande auf das Ticket für Olympia. Der F.A.Z. Newsletter.

Guten Morgen!

Dann streiken sie eben noch einmal 100 Tage

Mitarbeiter einer Recyclingfirma in Sachsen wollen Löhne wie im Westen und einen Tarifvertrag. Der chinesische Eigentümer will nichts davon wissen.

Wenn Entscheidungen auf dem Herren-WC fallen

Ein anzüglicher Blick, ein dummer Spruch – alles nicht so schlimm? Sarah Haimerl, Expertin für Diversität, Gleichstellung und Inklusion, weiß, warum Sexismus Unternehmen schadet und was sie dagegen tun können.

Gehen die Bauern nächste Woche wieder auf die Straße?

In Berlin beginnt die Grüne Woche und die Zeichen stehen auf Konfrontation. Boris Pistorius ist seit einem Jahr im Amt. Und: Die Ampel verabschiedet eines ihrer zentralen Projekte. Der F.A.Z.-Newsletter.

Guten Morgen!

Boris Rhein hat mehr Stimmen als er braucht

Hessen hat eine neue Landesregierung, die E-Kinos an der Hauptwache müssen schließen und ein Frankfurter Fußballverein macht vor, wie Integration durch Sport gelingen kann. Die F.A.Z.-Hauptwache blickt auf die Themen des Tages.

Wie groß ist der „Gender-Pay-Gap“ in Deutschland?

Wie gut haben Sie die Nachrichten am heutigen Donnerstag verfolgt? Beantworten Sie fünf Fragen und vergleichen Sie Ihr Wissen mit anderen Lesern.

Frauen verdienen in Deutschland im Schnitt 18 Prozent weniger als Männer

Der „Gender-Pay-Gap“ hat sich damit im vergangenen Jahr nicht verringert. Doch höchstens 6 Prozentpunkte davon sind durch Diskriminierung zu erklären, schreibt das Statistische Bundesamt.

Frauenanteil in Vorständen seit 2018 verdoppelt

Frauen schaffen immer häufiger Karrieren nach ganz oben. Ihr Anteil in den Vorständen in der Privatwirtschaft in Deutschland hat sich neuen Berechnungen zufolge verdoppelt. Nur in der Rolle der Vorstandsvorsitzenden dominieren noch immer die Männer.

So steht es in Deutschland und Namibia um die Gleichstellung

Im Global Gender Gap Report 2023 liegt Deutschland auf Platz sechs. Auch Namibia schneidet gut ab. Wie haben es die beiden Länder in die Top Ten geschafft?

„Für viele lohnt sich ein Vollzeitjob nicht“

Wegen der hohen Inflation steigt das Bürgergeld im Januar um weitere 12 Prozent. Das sorgt für Unmut bei Arbeitnehmern im Niedriglohnsektor. Im F.A.Z. Podcast für Deutschland gehen wir im Interview mit dem Arbeitsmarktökonom Holger Schäfer und dem Unternehmer Dominic Krätz der Frage nach, wann sich Arbeit noch lohnt.

Unterschiedliche Gehälter sind doch zulässig

Arbeitgeber müssen Gehaltsunterschiede erklären. Spielraum für weiche Faktoren gibt es trotzdem.

Ein Traum mit vier Wänden. Was Kreditnehmer jetzt wissen sollten.

Die Zinserhöhungen haben den Markt für Baufinanzierungen ordentlich durcheinandergewirbelt. Stimmt das Timing für den Immobilienkauf trotzdem?

Wie erfahre ich, was mein Kollege verdient?

Immer noch verdienen Männer mehr als viele ihrer Kolleginnen. Wer sich als Frau gut informiert und die Auseinandersetzung nicht scheut, kann sich zur Wehr setzen. Das zahlt sich aus.

„Täter werden unsichtbar gemacht“

Christina Clemm vertritt als Rechtsanwältin Opfer von Gewalt in Beziehungen. Im Interview spricht sie darüber, wie geschlechtsbezogene Gewalt entsteht, wie sie sich vor Gericht fortsetzt – und was jeder dagegen tun kann.

Wie lässt sich „Gutes Leben“ in Deutschland messen?

Die Beschreibung des wirtschaftlichen Wohlstands reicht nicht aus, um zu wissen, wie es der Bevölkerung geht. Es gilt, Wohlbefinden zu messen, auch, um bessere Demographiepolitik zu machen. Ein Gastbeitrag.

Warum sind Löhne und Einkommen immer noch vom Geschlecht abhängig?

Der durchschnittliche Stundenlohn von Frauen liegt 18 Prozent unter demjenigen von Männern. Welche Faktoren sind dabei entscheidend?

Birmingham geht an der Lohngerechtigkeit pleite

Die zweitgröße Stadt Großbritanniens kämpft mit einer extremen Haushaltsnotlage. Labour und Tories werfen sich gegenseitig Versagen vor.

Journalistin Birte Meier erkämpft „Equal Pay“ beim ZDF

Das ZDF zahlt seiner langjährigen freien Mitarbeiterin eine Entschädigung. Sie hatte auf gleiche finanzielle Honorierung wie ein männlicher Kollege in vergleichbarer Position geklagt.

Sparkassen-Chefs sind Gehaltskönige in den Kommunen

Eine Studie zeigt die Vergütung für Vorstände von Unternehmen in Trägerschaft von Städten und Gemeinden. Doch mangelt es dort oft noch an Transparenz und wohl auch Fairness.