Gehaltslücke Alle Nachrichten und Informationen der F.A.Z. zum Thema

Eine Lohnlücke, die oft vergessen wird

Selbst mit gleichen Qualifikationen verdienen Migranten weniger als Einheimische. Das liegt aber weniger an einer direkten Diskriminierung bei der Bezahlung, zeigt eine neue Studie.

Was Arbeitgeber beim KI-Einsatz im Personalbereich beachten müssen

Wo Künstliche Intelligenz im Personalwesen Prozesse optimiert, droht gleichzeitig neue Diskriminierung. Besonders bei der Bewerberauswahl zeigt sich, wie schnell KI-Systeme zum Risiko werden können.

So holen Sie in Gehaltsverhandlungen das meiste raus

Über das Gehalt zu verhandeln, finden viele Menschen unangenehm. Wie man solche Gespräche richtig führt, einen hohen Anker setzt und plausibel begründet – und welchen Anfängerfehler man vermeiden sollte.

Eine Lohnlücke, die keine mehr ist

Zeitarbeit steht keinesfalls für Lohndumping und Ausbeutung, wie Kritiker immer wieder behaupten – sie hat vielmehr ganz andere Effekte. Das zeigt eine neue Studie, die der F.A.Z. exklusiv vorliegt.

Wie reagiert Iran auf den US-Angriff?

Nach den US-Angriffen auf Irans Atomanlagen beruft die Atomenergiebehörde eine Notfallsitzung ein, Merz trifft sich mit Industrievertretern und zum Wochenanfang wird es stürmisch. Der F.A.Z. Frühdenker.

Wo die Lohnlücke am größten ist

In welchen Unternehmen ist die Lohnlücke zwischen Männern und Frauen besonders groß? Eine Studie hat dafür erstmals die Nachhaltigkeitsberichte der Dax-Unternehmen ausgewertet.

Warum sind Mütter heute so gestresst?

Unsere Autorin wuchs in den Siebziger- und Achtzigerjahren auf. Ihre berufstätige Mutter hatte weder Elternzeit noch Elterngeld – und war trotzdem weniger gestresst. Woran liegt das?

Will man wissen, was der Kollege verdient?

Die Arbeitswelt steht vor einem Paradigmenwechsel: Mit der kommenden EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird Gehaltstransparenz ab 2026 Pflicht. Wie müssen sich Unternehmen auf mehr Offenheit einstellen? Warum sind transparente Vergütungssysteme weit mehr als ein Compliance-Thema?

Der große Kampf ums Geld im Tennis

Die Grand-Slam-Turniere nehmen jedes Jahr viele Millionen ein und geben nur einen Bruchteil an die Tennisprofis weiter. Nun begehren die Weltbesten auf. Kommen sie tatsächlich zu kurz?

„Ökonomische Macht ist wesentlich – auch in einer Beziehung“

Wer ohne Trauschein zusammenlebt, ist kaum abgesichert. Vor allem Frauen, die viel Sorgearbeit leisten, sind betroffen. Aber selbst für Paare, die finanzielle Vorsorge treffen, lauern steuerliche Fallstricke.

Warum Perfektionismus Rendite kostet

Junge Frauen investieren selbstbewusst in ETFs und Aktienfonds. Die Investitionslücke zwischen Männern und Frauen bleibt dennoch eine Herausforderung.

Schrumpfender Unterschied

Der Gender-Pay-Gap beläuft sich nach bereinigter Berechnung auf sechs Prozent. Immer noch, sagen die einen; nur noch, die anderen. Jedenfalls sollte sich die Lücke weiter schließen lassen.

Die Lohnlücke steigt mit dem Alter

Die Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen nehmen im Laufe des Berufslebens noch immer deutlich zu. Auch die Bildung spielt eine große Rolle: Es trifft vor allem Akademikerinnen.

Was Kinder für die Karriere von Frauen bedeuten

Frauen verdienen weniger als Männer, heißt es am Weltfrauentag. So pauschal stimmt das nicht. Vor allem Mütter sind abgehängt. Allen voran in Deutschland.

„Wir konnten den Gender Pay Gap seit 2017 fast halbieren“

Was tut Vodafone gegen die Gehaltslücke zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern? Und worin liegen die größten Hebel, um sie ganz zu schließen? Ein Gespräch mit zwei Personalmanagerinnen zum Equal Pay Day.

Sie versteht den Kampf der Geschlechter

Die Soziologin Alice Evans weiß, warum sich Frauen und Männer immer schlechter verstehen, warum sie so unterschiedlich wählen und was das alles mit Tiktok und Miley Cyrus zu tun hat.

Die Lücke verläuft nicht zwischen Männern und Frauen

Ja, es gibt Benachteiligung von Frauen am Arbeitsmarkt. Sie macht aber nur einen Bruchteil der Lohnlücke zwischen Männern und Frauen aus.

Deutschland sorgt auf dem EU-Gipfel in Brüssel für Erstaunen

Union und SPD sondieren weiter. Zwischen Frauen und Männern gibt es noch immer deutliche Lohnunterschiede. Und Australien wappnet sich für einen ungewöhnlichen Wirbelsturm. Der F.A.Z. Newsletter.

Guten Morgen!

Nur jede zehnte Frau ist Hauptverdienerin

In Paarbeziehungen verdienen noch immer meistens die Männer das Geld. Sind Kinder vorhanden, öffnet sich die Einkommensschere noch weiter. Mit mehr Elterngeld könnte sich das ändern.

Frauen brauchen mehr als rosa Finanztipps

Weibliche Finanzplanung sollte mehr bedeuten als das Sparen gegen Altersarmut. Es geht um einen nachhaltigen Vermögensaufbau. Doch es muss sich noch einiges ändern, damit Frauen wirklich gleichberechtigt investieren können.

It’s Raining Me – Heidilujah!

Erleichterungen „fallen ab“, und auf „GNTM“ folgt „Seriosität“: Das hätte sich selbst Loriot nicht getraut. Auch Klums Sprachzentrum gerät bei der Suche nach unterbezahlten männlichen Models in den Wartungsmodus.

Warum westdeutsche Frauen weniger arbeiten

35 Jahre nach der Wiedervereinigung sind die Unterschiede zwischen Ost und West bei der Erwerbstätigkeit und der Bezahlung von Frauen erkennbar. Das gilt auch für die Kinderbetreuung. Doch vieles ist in Bewegung.

„Vor allem Frauen fehlt Finanzbildung“

Banker Thomas Pauls meint: Die Menschen sollten sich mehr mit privater Altersvorsorge befassen. Auch zur Debattenkultur in Berlin hat der hessische CDU-Kandidat für den Bundestag eine klare Meinung.

Warum der Lohnabstand zwischen Männern und Frauen schrumpft

Die Verdienstunterschiede zwischen Männern und Frauen werden kleiner. Das hat auch unerfreuliche Gründe: Die männerlastige Industrie steckt in der Krise – das bremst den Lohnanstieg.

So viel verdienen die Deutschen

Ärzte und Banker liegen vorne: Neue Daten zeigen, in welchen Branchen man am meisten verdient, ob sich Personalverantwortung auszahlt und wie zufrieden die Deutschen mit ihrem Gehalt sind.

„Manche jungen Männer sind ziemlich modernisierungsfeindlich“

Junge Frauen sind progressiver als junge Männer – und sie kommen besser mit der modernen Gesellschaft klar. Die Mitautorin der Shell-Jugendstudie Gudrun Quenzel erklärt, warum das so ist.

Was hat uns Tijen Onaran zu sagen?

Die einen kennen sie aus „Höhle der Löwen“, die anderen von Instagram. Oder vom Podium, wenn sie über Gleichberechtigung und Feminismus spricht. Wer ist Tijen Onaran?

Slowenien, der Streber aus der zweiten Reihe

Slowenien beeindruckt mit einer langen Erfolgsbilanz in Politik und Wirtschaft. Doch das einst strahlende Bild trübt sich zusehends ein.

Type und Gender

Die Ausstellung „Same bold stories“ im Offenbacher Klingspor Museum beschäftigt sich mit der Schriftgestaltung von Frauen und Queers im 20. und 21. Jahrhundert.

Arme Männer

Die Ungleichheiten zwischen den Geschlechtern in der Arbeitswelt ändern sich dramatisch. Die alten Narrative werden dagegen unverändert weitererzählt. Leider.

Managerin gewinnt gegen Daimler Truck

Verfahren gegen Daimler Truck zur Bezahlung von Frauen und Männern.

Warum Frauen links wählen (und Männer rechts)

Die vergangenen Wahlen bestätigen den Trend: Junge Männer und Frauen driften politisch auseinander. Im F.A.Z. Podcast für Deutschland sprechen wir darüber mit dem Soziologen Ansgar Hudde und der Influencerin Tara Wittwer.

Führt die neue Entgelttransparenzrichtlinie zu einer Zeitenwende?

Vergangenes Jahr trat die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie in Kraft. Sie fordert objektive, geschlechtsneutrale Entgeltsysteme und umfangreiche Berichtspflichten. Das sollten Unternehmen jetzt beachten.

Von gierigen Zeitfressern

Die Ökonomie-Nobelpreisträgerin Claudia Goldin hat ein Buch darüber geschrieben, warum Karriere und Mutterschaft sich bis heute noch immer schwer vereinbaren lassen. Ohne verquaste Wissenschaftlersprache und trotzdem fundiert.

Die beweglichen Ziele von Ost und West

Was, wenn es gar nicht darum geht, die beiden Teile der Republik anzugleichen? Steffen Mau sucht in seinem neuen Buch „Ungleich vereint“ nach Alternativen in der deutschen Debatte. Und hat einen Vorschlag.