Keine Diversität : Deutsche Vorstände werden wieder zu Männerclubs

Alle wollen Diversität – nur in den Vorstandsetagen der Dax-Familie klappt es damit nicht. Zuletzt verließen sogar führende Frauen die Unternehmen Allianz, Siemens und Deutsche Bank.
Die deutschen Vorstandsetagen sind männlich. Weil ganz oben noch immer kaum Managerinnen sitzen. Und weil die wenigen, die da sind, nicht bleiben. Nach nicht einmal zwei Jahren verließ Ana-Cristina Grohnert im April den Vorstand der Allianz Deutschland. Im Juli musste Sylvie Matherat ihren Vorstandsposten bei der Deutschen Bank räumen. Die Männerquote beim größten Kreditinstitut des Landes jetzt: 100 Prozent.
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