Frauenquote:

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Bundespräsident Steinmeier hat für Bundesverdienstkreuze eine 40-Prozent-Quote für Frauen eingeführt. Doch die ist nur schwer zu erfüllen. Andere Merkwürdigkeiten bleiben ohnehin bestehen.

„Frauen leisten Großes in unserer Gesellschaft“, sagt der Bundespräsident. Er erwartet von den Staats- und Senatskanzleien, dass ihre Vorschläge für den Verdienstorden künftig mindestens 40 Prozent Frauen enthalten.

Auch die CDU bahnt nun einer Identitätspolitik den Weg, in der Merkmale zählen, nicht der Inhalt. Nach ihrer Logik müssen weitere Quoten folgen.

Unter dem Vorsitzenden Friedrich Merz löst die Partei einen ihrer Grundwerte aus der Verankerung. Das zeugt nicht von Mut und wirft die Frage auf, wie es um ihr Verständnis des Bürgers bestellt ist.

Bei der Frauenquote lief die Union den anderer Parteien hinterher. Zum Abschluss des 35. Parteitags stimmen die Delegierten nun dafür, ein verpflichtendes Gesellschaftsjahr einzuführen. Werden sie damit zum Trendsetter?

Die Debatte um die Frauenquote zeigt: Der neue Vorsitzende Friedrich Merz führt, die Union lebt. Und die „Schenkelklopfer“ im Hintergrund erleiden eine Niederlage.

Erfolg für Friedrich Merz: Der Parteitag stimmt einer moderaten Frauenquote zu. Nach einer ausführlichen und lebhaften Debatte setzt sich der Vorschlag der Parteiführung knapp durch.

Angela Merkel lehnte sie einst ab. Und auch andere Frauen in der CDU wollten zunächst keine Frauenquote. Doch die Praxis spricht für die Quote.

Anna Gloßner lehnt Frauenquoten in Wahlgesetzen ab – und verwirft konservative Thesen. Eine Buchbesprechung.

Ulla Schmidt saß für die SPD mehr als 30 Jahre lang im Bundestag. Im Interview spricht die frühere Gesundheitsministerin über Quotenfrauen, die Vereinbarkeit von Politik und Familie und das Machogehabe von Gerhard Schröder.

Der CDU-Chef will seine Kritiker für sich einnehmen. Dabei darf er seine alten Fans nicht verlieren. Eine Gratwanderung, vor allem beim Thema Frauenquote.

Nach langem Zögern spricht sich der CDU-Vorsitzende dafür aus, es mit einer befristeten Frauenquote zu versuchen. Ein riskantes Manöver.

Bis 2025 sollen 50 Prozent der CDU-Mitglieder in Führungsgremien weiblich sein. Fünf Jahre später soll die Regelung überprüft werden. Im September entscheidet ein Parteitag über den Vorschlag des Parteivorsitzenden.

In Brüssel beraten Verteidigungsminister von mehr als 40 Staaten über weitere Waffenlieferungen an Kiew, in Berlin diskutiert die CDU-Spitze abermals über eine Frauenquote für die Partei. Alles Wichtige im F.A.Z.-Newsletter.

In Hessen stehen vier Politikerinnen gleichzeitig in der Kritik. Den größten Fehler aber hat ein Mann in Berlin gemacht.

Mit dem Tubaspiel verhält es sich ähnlich wie mit dem Kinderkriegen: Es handelt sich um eine Entscheidung fürs Leben

Die britische Finanzmarktaufsicht (FCA) will mit konkreten Zielvorgaben für mehr Frauen in Führungspositionen börsennotierter Unternehmen sorgen.

In der CDU gibt es immer mehr Forderungen nach einer Frauenquote. Eine solche Quote kann zwar dafür sorgen, dass mehr Frauen an Parteiämtern beteiligt sind. Sie löst das Problem aber nicht.

Die SPD hat bald vier Ministerpräsidentinnen, die Union keine. Nun fordern CDU-Frauen vom Vorsitzenden, es müsse etwas geschehen.

CDU-Generalsekretär Mario Czaja will eine verbindliche Frauenquote in seiner Partei einführen. Frauen gemäß ihrem Bevölkerungsanteil in Führungspositionen zu haben, „tut jeder Organisation gut“, sagte er.

Nach jahrelangem Stillstand haben sich die EU-Staaten auf eine Frauenquote von 40 Prozent für Aufsichtsräte geeinigt. Deutschland hatte das blockiert - obwohl die Folgen hierzulande gen Null gehen.

Der Frauenanteil unter den ordentlichen Professuren an Universitäten ist in Deutschland im internationalen Vergleich besonders niedrig. Wenn zwei Professuren weiblich besetzt sind, endet oft schon der Ehrgeiz der Fakultäten.

In Frankfurt bewerben sich Uwe Becker und Bettina Wiesmann um den Vorsitz der CDU. Ein Streitgespräch.

Unruhe beim Dieselmotorenhersteller: Deutz trennt sich vom Vorstandsvorsitzenden - nach einem Streit um die fehlende Frau im Vorstand. Auch im Aufsichtsrat gibt es eine Änderung.

Auch im Aufsichtsrat des Traditionskonzerns, der für seine Dieselmotoren bekannt ist, gibt es Bewegung. Vorangegangen war der Trennung ein Streit um die fehlende Frau im Vorstand.

Offenbar soll ein vor Jahren auf Eis gelegter Gesetzesvorschlag wiederbelebt werden. Demnach sollen Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen künftig zu mindestens 40 Prozent mit Frauen besetzt werden.

In börsennotierten deutschen Unternehmen sitzen immer mehr Frauen im Vorstand. Einer EY-Auswertung zufolge erhöhte sich ihre Zahl um 20 auf insgesamt 13,4 Prozent. International hinkt Deutschland aber weiter hinterher.

Die Umwandlung in eine Europäische Aktiengesellschaft (SE) ermöglicht die Umgehung der paritätischen Mitbestimmung – und der gesetzlichen Frauenquote.

Zehn neue Werte nimmt die Deutsche Börse in den Dax auf. Damit wird der Dax wieder männlicher. Der Anteil der Arbeitnehmervertreter in den Aufsichtsräten sinkt.

Es gibt immer noch deutlich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen. Warum? Da kann schon ein Blick in die Stellenanzeigen helfen – die verraten einiges über die Gründe für Geschlechterungleichheit am Arbeitsplatz.

Bei den Grünen wissen die Frauen, wie man den Ausschnitt einsetzt.

Künftig soll in einem Vorstand mit mehr als drei Mitgliedern mindestens eine Frau sitzen. Die Justizministerin nannte die Einigung am Freitag „einen Meilenstein für die Frauen in Deutschland“.

Deutsche Aufsichtsräte überfordern sich mit zahllosen Mandaten. Den Schaden tragen die Aktionäre. Höchste Zeit für bessere Spielregeln – etwa eine Grenze der Aufsichtsratsmandate. Ein Gastbeitrag.

In Lars Beckers „Nachtschicht“ ist von der Originalbesetzung nur noch einer übrig, doch der schmeißt den Laden. Armin Rohde sieht sich als Polizist Erich Bo Erichsen nicht nur neuen Kolleginnen gegenüber.