Der Wissenschaftsrat hat sich für eine grundlegende Reform der Personalstrukturen im Wissenschaftssystem aller Länder ausgesprochen. Das Beratungsgremium von Bund und Ländern fordert attraktive Stellen mit klaren Entwicklungsmöglichkeiten, die Wissenschaftseinrichtungen in der Konkurrenz mit internationalen Forschungsorganisationen stärken. Dafür werden vier Stellenkategorien für wissenschaftliche und wissenschaftsnahe Aufgabenprofile vorgeschlagen, die zwischen Daueraufgaben und Qualifizierung unterscheiden.