Ob ein ethnisch-abstammungsmäßiges Volksverständnis gegen die freiheitliche demokratische Grundordnung verstößt, ist mehr als eine Frage des Staatsangehörigkeitsrechts.

Eine interne Zielplanung reicht nicht aus, wenn Beschäftigte hieran gemessen werden sollen. Das Bundesarbeitsgericht stärkt Arbeitnehmern bei verspäteten oder verschwiegenen Bonuszielen den Rücken.

Wer nicht auffällt, geht in der Masse von Bewerbern unter. Selbstanalyse, Personal Branding, Social Media und Karrieremessen zeigen, wie gutes Selbstmarketing funktioniert.