Anwaltspiegel : Wann muss der Betriebsrat über den Einsatz von KI mitentscheiden?
Anwaltspiegel :

KI verspricht Unternehmen Effizienz, doch im Arbeitsrecht lauern Risiken. Entscheidend ist dabei nicht, wie modern ein System wirkt, sondern wie tief es in Organisation, Aufgaben und Arbeitsplätze eingreift.
Die Einführung Künstlicher Intelligenz (KI) ist vom technischen Projekt zum strategischen Transformationsvorhaben geworden. KI-Assistenz, algorithmische Entscheidungshilfen, generative Sprachmodelle, automatisierte Sachbearbeitung und lernende Prognose- oder Steuerungswerkzeuge verändern nicht nur Arbeitsmittel, sondern oft auch betriebliche Abläufe, Zuständigkeiten, Qualifikationsanforderungen, Führungsstrukturen und Personalbedarf.
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