Wenn Arbeitgeber vom Zeitarbeits-Tarifvertrag abweichen – müssen sie dann Leiharbeitern den gleichen Lohn zahlen, wie Stammbeschäftigten? Darüber haben nun die höchsten Arbeitsrichter entschieden.
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16.10.2019, 17:54 Uhr | Karriere-Hochschule
In dieser Woche urteilte das Bundesarbeitsgericht, dass nicht genommener Resturlaub nicht zwangsläufig zum Jahreswechsel verfällt. Gerade dieses Jahr könnte das Arbeitnehmern einige zusätzliche Urlaubstage einbringen.
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Von Nadine Bös
24.02.2019, 22:06 Uhr | Beruf-Chance
Wer seinen Urlaub nicht nimmt, hat eben Pech gehabt – so hat es vielleicht bisher mancher Chef gesehen. Doch jetzt kommt auf Unternehmen neuer Aufwand zu. Denn das Bundesarbeitsgericht sagt: So einfach ist die Sache nicht.
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19.02.2019, 15:27 Uhr | Beruf-Chance
Für Arbeitgeber wird es künftig deutlich schwieriger, Arbeitsverträge sachgrundlos zu befristen. Das Bundesarbeitsgericht hat seine starre Grenze von drei Jahren aufgegeben.
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Von Marcus Jung
24.01.2019, 10:20 Uhr | Beruf-Chance
Der Online-Handelsriese Amazon will eigentlich überhaupt keinen Streik dulden – schon gar nicht auf seinem Firmengelände. Deshalb zieht er nun bis vor das Bundesarbeitsgericht. Der Fall hat grundlegende Bedeutung, sagen Juristen.
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20.11.2018, 08:13 Uhr | Wirtschaft
Die Kirchen in Deutschland dürfen bei Stellenausschreibungen künftig nicht mehr von jedem Bewerber die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche verlangen. In einem Grundsatzurteil hat das Bundesarbeitsgericht entschieden, wann eine Kirchenmitgliedschaft gefordert werden darf.
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Von Marcus Jung
25.10.2018, 17:00 Uhr | Wirtschaft
Wer aus beruflichen Gründen reist, kann sich diese Reisezeit wie Arbeitszeit vergüten lassen. Wer allerdings noch Umwege einlegt, muss dafür selbst aufkommen. Das hat das Bundesarbeitsgericht jetzt entschieden.
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Von Marcus Jung
17.10.2018, 17:51 Uhr | Wirtschaft
Weißer Kittel oder schwarzer Anzug: In vielen Unternehmen gibt es eine Kleiderordnung. Doch müssen Arbeitnehmer für die Zeit des Anziehens bezahlt werden?
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Von Anja Mengel
25.08.2018, 18:17 Uhr | Beruf-Chance
Ein Business Analyst klagt, weil er weniger Gehalt bekommt, als ihm laut Tarifvertrag zusteht. Doch er ist außertariflich angestellt. Ist seine Klage korrekt?
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Von Marcel Grobys
18.08.2018, 13:20 Uhr | Beruf-Chance
Eine konfessionslose Frau bewirbt sich bei einem kirchlichen Träger auf eine Projektstelle und wird wegen mangelnder Kirchenzugehörigkeit abgelehnt. Aber ist das überhaupt rechtens?
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Von Norbert Pflüger
15.07.2018, 08:15 Uhr | Beruf-Chance
Direktversicherungen über den Betrieb sind gefragt, aber mit juristischen Tücken verbunden.
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Von Marcel Grobys
09.07.2018, 15:43 Uhr | Beruf-Chance
Nach einer kostenlosen Impfung am Arbeitsplatz erkrankt eine Mitarbeiterin an der Halswirbelsäule. Kann der Arbeitgeber dafür zur Verantwortung gezogen werden? Ein Anwalt für Arbeitsrecht klärt auf.
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30.05.2018, 07:57 Uhr | Beruf-Chance
Dass man seinem Chef leichtfertig eine Kündigung auf den Tisch legt und es hinterher bereut: Das kommt nur selten vor. Aber was, wenn doch? Gibt es einen Rückweg? Ein Anwalt klärt auf.
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Von Marcel Grobys
04.02.2018, 20:39 Uhr | Beruf-Chance
Warum ist der frühere Mainz-Torwart Müller vor dem BAG gescheitert? Wie sinnvoll ist es, Schwarzfahrer ins Gefängnis zu stecken? Und wie fühlt es sich an, Zielscheibe einer Troll-Armee zu werden? Die neue Folge des F.A.Z-Einspruch-Podcasts.
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Von Constantin van Lijnden und Corinna Budras
17.01.2018, 15:57 Uhr | Aktuell
Frauen, die wegen der Kindererziehung in Teilzeit gewechselt sind, möchten häufig wieder Vollzeit arbeiten, wenn die Kinder älter sind. Unter welchen Umständen können sie das einklagen?
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Von Regina Steiner
23.11.2017, 18:41 Uhr | Beruf-Chance
Eine lange Kündigungsfrist schützt eigentlich Mitarbeiter. In Zeiten zunehmenden Talentmangels kann sie aber auch erwünschte, spontane Wechsel erschweren. Wie viel Bindung ist erlaubt?
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Von Anja Mengel
20.11.2017, 13:44 Uhr | Beruf-Chance
Welcher Mitarbeiter hat wie oft mit welchen Kunden telefoniert? Das lässt sich heutzutage ganz einfach technisch überwachen und auswerten. Minderleister lassen sich so recht schnell finden. Aber darf der Chef das?
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06.11.2017, 06:45 Uhr | Beruf-Chance
Theoretisch können Arbeitgeber ständig jede Tastatureingabe ihrer Mitarbeiter überwachen. Und Screenshots von ihren Bildschirmen machen. Aber dürfen die das?
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Von Tim Wybitul
23.10.2017, 12:06 Uhr | Beruf-Chance
Der Arbeitgeber kann nicht einfach Teile des Gehalts wegkündigen. Aber Vorsicht: Es gibt Ausnahmen.
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Von Marcel Grobys
30.09.2017, 09:48 Uhr | Beruf-Chance
Tausende Schichtarbeiter dürften sich über dieses Grundsatzurteil freuen: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, wie die Mindestlohnregeln bei Nacht- und Feiertagsarbeit anzuwenden sind.
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20.09.2017, 18:05 Uhr | Beruf-Chance
Nicht jede Versetzung ist angemessen. Manchmal kann sich der Arbeitnehmer wehren. Das wird jetzt einfacher.
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19.09.2017, 16:55 Uhr | Wirtschaft
Darf eine Schule einem Lehrer kündigen, der beschuldigt wurde Schülerinnen sexuell missbraucht zu haben, dann aber freigesprochen wurde? Ein komplizierter Fall!
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Von Tim Wybitul
31.08.2017, 16:02 Uhr | Beruf-Chance
Auch Chefs verhalten sich manchmal nicht gesetzestreu. Aber darf man sie deshalb gleich anzeigen? Nicht immer!
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Von Regina Steiner
21.08.2017, 15:51 Uhr | Beruf-Chance
Vorsicht, Chef surft mit: Die technischen Möglichkeiten erlauben es Arbeitgebern, nahezu alles mitzubekommen, was Mitarbeiter am Computer machen. Aber ist das überhaupt erlaubt?
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Von Marcel Grobys
09.08.2017, 11:59 Uhr | Beruf-Chance
Der gesetzliche Kündigungsschutz gilt durchaus nicht für jeden. Er hängt von der Zahl der Mitarbeiter ab. Und selbst die ist manchmal strittig.
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Von Marcel Grobys
10.07.2017, 08:04 Uhr | Beruf-Chance
Besonders bei Lehrern ist es üblich: Ein befristeter Vertrag folgt dem nächsten, verlässliche Lebensplanung: Fehlanzeige! Dabei hat das Bundesarbeitsgericht eigentlich genau festgelegt, wann mit Kettenbefristungen Schluss sein muss.
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Von Norbert Pflüger
05.07.2017, 08:00 Uhr | Beruf-Chance
Thyssen-Krupp drohen Kartellbußen in Höhe von 191 Millionen Euro. Jetzt hat das Bundesarbeitsgericht der Revision des Unternehmens stattgegeben. Doch eine Frage bleibt offen.
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Von Marcus Jung
29.06.2017, 22:47 Uhr | Wirtschaft
Überstunden sind oft Teil des Arbeitsalltags. Aber wann müssen Beschäftigte dafür mehr Geld bekommen? Wie so oft in juristischen Fragen, lautet die Antwort: Es kommt darauf an...
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Von Regina Steiner
26.06.2017, 08:22 Uhr | Beruf-Chance
Oft wird kritisiert, dass Leiharbeitnehmer als Beschäftigte zweiter Klasse behandelt werden. Wann müssen Arbeitgeber sie zu Beschäftigten erster Klasse machen?
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Von Norbert Pflüger
11.06.2017, 07:42 Uhr | Beruf-Chance
Arbeitgeber tun sich immer noch schwer, diskriminierungsfreie Stellenanzeigen zu formulieren. Das ist gefährlich, denn schnell können sie dafür verklagt werden.
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Von Doris-Maria Schuster
04.06.2017, 10:59 Uhr | Beruf-Chance
Eigentlich kann jeder jeden anzeigen. Aber wenn es sich um den Arbeitgeber handelt, müssen Mitarbeiter trotzdem vorsichtig sein. Sonst riskieren sie sogar eine Kündigung.
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Von Marcel Grobys
17.05.2017, 10:29 Uhr | Beruf-Chance
Geheimjustiz ist mit dem Prinzip der Rechtsstaatlichkeit unvereinbar. Und trotzdem kann es mal passieren, dass das Publikum Teile des Prozesses nicht mitbekommt. Was dann?
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Von Regina Steiner
06.05.2017, 09:23 Uhr | Beruf-Chance
In vielen Unternehmen wächst der Arbeitsdruck, und das kann sich auf die Stimmung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern niederschlagen.
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Von Marcel Grobys
16.04.2017, 08:09 Uhr | Beruf-Chance
Ein Einzelhändler filmt die Angestellten im Kassenbereich, weil er Zigarettendiebstahl vermutet. Dabei deckt er aber etwas ganz anderes auf. Und dann wird es kniffelig.
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Von Tim Wybitul
25.03.2017, 07:53 Uhr | Beruf-Chance
