Wer heute in der digitalen Wirtschaft Karriere machen will, sollte auf die richtigen Kompetenzen setzen. Eine Studie britischer Forscher bestätigt jetzt, was viele Arbeitnehmer intuitiv bereits vermuten: Digitale Fähigkeiten – insbesondere solche im Bereich der Künstlichen Intelligenz und Cybersicherheit – werden auf dem Arbeitsmarkt mit deutlichen Gehaltsprämien belohnt. Die Untersuchung „The Digital Skill Premium“ der University of Bath liefert erstmals detaillierte empirische Belege für das Ausmaß dieser Prämien – und räumt gleichzeitig mit dem Mythos auf, dass alle digitalen Fähigkeiten gleichermaßen wertvoll sind.