F.A.Z. Premium Einspruch

IQB-Karrieremagazin :
Warum flexible Arbeitszeiten für Frauen oft entscheidend sind

Gastbeitrag
Von
IQB-Karrieremagazin
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Frauen leisten durchschnittlich deutlich mehr unbezahlte Arbeit als Männer. Wie kann der Arbeitgeber adäquat reagieren?
Frauen leisten durchschnittlich deutlich mehr unbezahlte Arbeit als Männer. Wie kann der Arbeitgeber adäquat reagieren?dpa

Mehr Care-Arbeit, weniger Planbarkeit: Für viele Frauen ist Flexibilität das entscheidende Jobkriterium. Welche Maßnahmen Arbeitgeber jetzt ergreifen sollten.

Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten sind für viele Arbeitnehmer ausschlaggebend bei der Stellenwahl. Das gilt besonders für Frauen. Denn die unbezahlte Care-Arbeit, ohne die die Gesellschaft nicht funktioniert, liegt weiterhin überwiegend bei ihnen. Der sogenannte Gender Care Gap ist enorm.

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