Anwaltspiegel : Warum deutsche Arbeitszeugnisse auch in internationalen Firmen wichtig sind

Englisch ist in vielen Unternehmen Alltag, doch beim Arbeitszeugnis endet die globale Selbstverständlichkeit oft an den Grenzen des deutschen Arbeitsrechts. Wer hier zu pragmatisch übersetzt, riskiert mehr als nur sprachliche Ungenauigkeiten.
Die Arbeitswelt kennt längst keine nationalen Grenzen mehr. Internationale Teams arbeiten standortübergreifend zusammen, Unternehmenssprache ist häufig Englisch, und viele Arbeitnehmer bewegen sich selbstverständlich auf einem globalen Arbeitsmarkt. Gerade in Konzernen mit internationalen Strukturen stellt sich deshalb regelmäßig eine praktische Frage: In welcher Sprache muss ein Arbeitszeugnis ausgestellt werden, wenn ein deutsches Arbeitsverhältnis endet?
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