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Personalabteilungen :
Warum Einstiegsjobs wegen der KI anspruchsvoller werden

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KI automatisiert viele typische Tätigkeiten der Berufseinsteiger. Die Personalabteilungen reagieren mit einem Umbau ihrer Einstiegsprogramme und höheren Anforderungen an Bewerber.

Künstliche Intelligenz weckt in Personalabteilungen gleichermaßen Begeisterung und Unsicherheit. Schlagzeilen prophezeien automatisierte Prozesse und den Wegfall ganzer Tätigkeitsfelder. Die Realität ist davon jedoch noch ein Stück entfernt. Die große Mehrheit der Personaler in Deutschland erkennt, dass KI bereits Aufgaben auf Junior-Ebene automatisiert hat und die „Einsteigerjobs“ spürbar verändert. Trotzdem glauben nur 15 Prozent, dass deshalb weniger Berufseinsteiger eingestellt werden.

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