Bewerbung 4.0 : Wenn Algorithmen über Karrieren entscheiden

Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt schon beim ersten Klick auf „Bewerbung absenden“. Ein Wettlauf zwischen Mensch und Maschine hat begonnen, bei dem beide Seiten aufrüsten.
Ein qualifizierter Softwareentwickler sitzt vor seinem Bildschirm und überprüft ein letztes Mal seine Unterlagen. Der Lebenslauf passt perfekt zur Stellenausschreibung, zehn Jahre Erfahrung, relevante Projekte, fundierte Kenntnisse. Er klickt auf „Absenden“ und erhält 47 Sekunden später eine automatisierte Absage. Kein Feedback, keine Erklärung, nur die nüchterne Mitteilung: „Ihr Profil entspricht nicht unseren Anforderungen.“ Was der Bewerber nicht weiß: Seine Unterlagen hat kein Mensch gesehen. Ein Algorithmus hat entschieden.
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