Im Januar und Februar haben weitere namhafte Unternehmen wie die Commerzbank, Porsche oder Continental Stellenstreichungen angekündigt, nachdem schon im Vorjahr ein beispielloser Stellenabbau in der deutschen Wirtschaft zu beobachten war. Die Alterung der Gesellschaft spielt Unternehmen beim Stellenabbau in die Hände, da sie langgediente Mitarbeiter relativ geräuschlos in Frührente schicken können. Oder sie warten einfach, bis ältere Mitarbeiter sich mit Erreichen der Regelaltersgrenze automatisch in den Ruhestand verabschieden und stellen dann keine neuen Nachfolger ein. Einige Firmen verweisen mit Blick auf ihre Stellenabbauprogramme auf die Demographie. Aber es steckt mehr dahinter.