Das Diversity-Märchen

Unternehmensführung :
Das Diversity-Märchen

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24.05.2024, 19:19Lesezeit: 4 Min.

Wie viel verschiedene Perspektiven sind gut?REUTERS

Mehr ethnische Vielfalt im Vorstand bringe höhere Profite, rechnen Fachleute von McKinsey vor. Doch eine Überprüfung zeigt andere Ergebnisse.

Eine der lautesten Stimmen für mehr ethnische „Diversität“ in den Vorstandsetagen von Unternehmen ist seit vielen Jahren die einflussreiche Unternehmensberatung McKinsey. In mittlerweile vier Studien hat McKinsey die These vertreten, dass eine höhere ethnische Vielfalt im obersten Management zu signifikant besseren finanziellen Unternehmensergebnissen führe.

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