Berufseinstieg : Trainee vs. Direkteinstieg: Für wen lohnt sich was?
Unternehmen machen es Uniabsolventen nicht leicht, bieten sie doch häufig ein Traineeprogramm und den Direkteinstieg an. Doch welcher Einstieg ist der bessere?
Gute Studienleistungen, Praxiserfahrung und bereits erste Kontakte zum Unternehmen: Eigentlich hätte Beate Kram nach ihrem Uniabschluss direkt bei dem Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsunternehmen EY einsteigen können. Trotzdem war für die 25-Jährige aus Stuttgart klar, zunächst als Trainee ins Unternehmen gehen zu wollen. Dagegen schloss Felix Riedel für sich ein Traineeprogramm kategorisch aus. Der 25-Jährige aus Löningen in Niedersachsen setzte alles auf einen Direkteinstieg, den er bei Dräger, einem Hersteller für Medizintechnik, auch bekam. Doch was hat die beiden zu ihrer Entscheidung bewogen? Was spricht überhaupt für ein Traineeprogramm, was für den Direkteinstieg?
