Kolumne „Mein Urteil“ : Bekomme ich bei verspäteter Zielvorgabe einen Bonus?

Viele Unternehmen zahlen ihren Mitarbeitern eine variable Vergütung, die an bestimmte Ziele geknüpft ist. Doch was, wenn das Unternehmen diese Ziele erst sehr spät kommuniziert?
Für Arbeitnehmer stellt sich immer wieder die Frage, unter welchen Voraussetzungen und in welcher Höhe sie einen Bonus erhalten. Die Regelungen hierzu können sich aus dem Arbeitsvertrag oder aus kollektivrechtlichen Regelungen wie einer Betriebsvereinbarung oder einem Tarifvertrag ergeben.
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