In Deutschland gibt es kaum einen ineffizienteren Markt als den für Berufseinsteiger. Bewerber füllen im Internet haufenweise standardisierte Formulare aus oder verschicken wie in früheren Zeiten postalisch umfangreiche Mappen. Sie sagen darin möglichst viel über ihre Leistung und möglichst wenig über sich selbst. Antworten erhalten sie - wenn überhaupt - nach vier bis sechs Wochen. In der Mehrzahl sind es Absagen, ohne Begründung.  Und wenn man dann doch einmal zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird, besteht nur eine Chance von gut 20 Prozent, dass die Vorstellungsrunde tatsächlich in ein Arbeitsverhältnis mündet.