FAZ+ (abopflichtiger Inhalt);Arbeiten mit Behinderung :
Wie Inklusion funktionieren kann

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Gemeinsam: Viele Unternehmen setzen sich für die Integration behinderter Menschen am Arbeitsplatz ein.
Gemeinsam: Viele Unternehmen setzen sich für die Integration behinderter Menschen am Arbeitsplatz ein.Lucas Wahl

Viele Inklusionsunternehmen schreiben stille Erfolgsgeschichten. Dort werden Menschen mit Behinderung in den Arbeitsalltag integriert, zum Nutzen aller Beteiligten.

Wenn ein Blinder Besucher durch den Dunkelparcours des Dialogmuseums in der Frankfurter Hauptwache führt, staunen die meisten über dessen Fähigkeit, sich in den völlig lichtlosen Räumen zurechtzufinden. Im Dunkeln ist er der Sehende, und die Gäste sind die Blinden. Was behinderte Menschen zu leisten imstande sind, sieht man auch beim Frankfurter IT-Unternehmen Auticon, wo die autistischen Mitarbeiter ein ungewöhnlich hohes logisches und analytisches Verständnis zeigen. Besonders stark sind sie zum Beispiel im Erkennen von Mustern und Fehlern. Auch hier gilt: Behinderte besitzen oft ganz besondere Fähigkeiten. Doch brauchen sie freilich Orte, an denen sie ihr Können unter Beweis stellen können.

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