Im Gespräch: Goran Baric, Chef von Michael Page : „15 Prozent mehr Geld für alle“

Auch einem Personalvermittler können die Mitarbeiter abhanden kommen. Goran Baric erklärt, warum ein plötzlicher Gehaltssprung unumgänglich war und welche Wirkung Babysitze im Büro haben können.
2013 war das schon im September. Normalerweise sprechen wir im Januar über Gehaltserhöhungen. Wir mussten aber etwas tun, um als Arbeitgeber attraktiv zu bleiben. Deshalb haben wir die Festgehälter für Berufseinsteiger im Durchschnitt um mehr als 15 Prozent erhöht. Dasselbe galt für die Führungskräfte. Wir sind Schritte gegangen, die es so noch nicht im Unternehmen gab. Das war eine kleine Revolution.





