Streit unter Arbeitskollegen: Wie Führungskräfte vorgehen sollten

Die Karrierefrage :
Wie schlichte ich als Führungskraft Konflikte im Team?

Von

Sarah Neu

06.09.2024, 06:41Lesezeit: 4 Min.

Alles harmonisch?Picture Alliance

Spannungen zwischen Kollegen zu erkennen und zu lösen ist eine wichtige Aufgabe von Führungskräften. Wie man dabei am besten vorgeht – und warum es nicht darauf ankommt, wer recht hat.

Zwei Kollegen schreien sich wegen einer Kleinigkeit an, andere reden schon lange nicht mehr miteinander – solche Spannungen zu erkennen und zu lösen, wird für Führungskräfte immer wichtiger. Das Marktforschungsunternehmen Gartner spricht in seiner Arbeitsmarkt-Trendstudie für das Jahr 2024 von Konfliktmanagement als Must-Have-Skill für Führungskräfte.

Zugang zu allen FAZ+ Beiträgen (Originalpreis: 13,80 €) jetzt nur 0,99 €

Mit einem Klick online kündbar

WEITER

Das Beste von FAZ+

Es ist ganz leicht, die eigene Beziehung zu sabotieren: Man muss nur die richtigen Fehler machen.

Diese Dinge bringen jede Beziehung zum Scheitern

Typische Fehler:
Diese Dinge bringen jede Beziehung zum Scheitern

Viele Paare ruinieren ihre Liebe selbst. Eine Paartherapeutin hat uns eine lebensnahe Anleitung zusammengestellt: Mit diesen 9 1⁄2 Strategien scheitern Sie garantiert!

Ärzte ohne Grenzen:
„Das, was wir tun, wird gefährlicher“

Javid Abdelmoneim führt die internationale Hilfsorganisation Ärzte ohne Grenzen. Er sorgt sich um die Sicherheit von Krisenhelfern – und wirft dem Westen Doppelmoral vor, die reale Gewalt erzeugen könne.

Vier Bücher mit dem Grundgesetz liegen während einer Einbürgerungsfeier auf einem Tisch.

Wie viel Homogenität braucht die Demokratie?

Einspruch Exklusiv:
Wie viel Homogenität braucht die Demokratie?

Ob ein ethnisch-abstammungsmäßiges Volksverständnis gegen die freiheitliche demokratische Grundordnung verstößt, ist mehr als eine Frage des Staatsangehörigkeitsrechts.