Die ersten Hürden auf dem Weg zur neuen Traumstelle sind schon geschafft – sorgfältig eine Bewerbung geschrieben, abgeschickt, vielleicht auch schon ein erstes Gespräch geführt. Dann landet in der Post ein weiterer positiver Bescheid: die Einladung zum Assessment-Center (AC). Hier wandelt sich die Freude dann schnell in Panik, denn nachdem im bisherigen Auswahlverfahren hauptsächlich die fachlichen Fähigkeiten gecheckt wurden, soll ein AC im knallharten Praxistest vor allem soziale und fachübergreifende Kompetenzen von Bewerbern testen. Das souverän zu meistern ist eine Herausforderung, eine Vorbereitung darauf ist aber durchaus möglich.