Fast die Hälfte der Fach- und Führungskräfte sind mit ihrer derzeitigen Position nicht zufrieden. Rund ein Drittel hält die Lage für verbesserungswürdig, 15 Prozent sind unzufrieden oder sogar sehr unzufrieden. Dies sind Ergebnisse einer Studie der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft und mehr als 400 Teilnehmern. Demnach kann sich fast die Hälfte der Befragten vorstellen, innerhalb der nächsten zwei Jahre den Arbeitgeber zu wechseln. Jeder Fünfte würde für ein höheres Gehalt und mehr Spielraum für eigene Gestaltungsideen sein jetziges Unternehmen verlassen.

Kontakte für die Karriere

Könnten sie sich eine Verbesserung im aktuellen Arbeitsverhältnis aussuchen, gaben knapp 20 Prozent ein höheres Gehalt an. An zweiter Stelle folgt mit fast 16 Prozent der Wunsch nach mehr Gestaltungsspielraum. Ungefähr gleich stark ist das Verlangen nach einem kompetenteren Vorgesetzten und einer geringeren Arbeitsbelastung mit jeweils um die 14 Prozent. Mehr Urlaub halten lediglich 2,2 Prozent der Befragten für wünschenswert. Rund jeder Zweite gab zudem an, noch weiter auf der Karriereleiter nach oben kommen zu wollen. Für knapp 15 Prozent ist das sogar sehr wichtig. Ein Drittel der Befragten hält dabei souveränes Auftreten für entscheidend, und ein Großteil glaubt, dass die richtigen Kontakte die Karriere beeinflussen. Und fast zwei von drei Befragten könnten sich sogar einen grundlegenden Berufswechsel vorstellen.