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Erfolgreiche Werbeinitiative : Pilotinnen gesucht

Mehr Frauen ins Cockpit: Easyjet-Pilotinnen am Londoner Flughafen Gatwick Bild: Picture-Alliance

Bislang galt der Beruf des Piloten als reine Männersache. Viele Fluggesellschaften wollen das ändern. Um mehr Frauen ins Cockpit zu lotsen – aber auch, weil sie händeringend fliegendes Personal suchen.

          Es ist eine Art Hassliebe, die zu Piloten führt: Vor allem wenn sie streiken, sinkt ihr Sympathie-Level in der Öffentlichkeit rapide. Viele von ihnen verdienen dann zu viel, und wenn sie durch ihre Arbeitskämpfe den Flugbetrieb stilllegen, erweisen sie sich auch noch als undankbar. Laufen sie aber, während man vielleicht gerade auf seinen Flug nach Übersee wartet, am Gate vorbei, beneidet man sie insgeheim dann doch irgendwie. Obwohl sich das Berufsbild des Piloten aus vielen Klischees zusammensetzt, sind manche davon durchaus zutreffend. Etwa: Piloten tragen eine schicke Uniform, reisen stets zu exotischen Orten, trinken nach Dienstschluss unter den Palmen einen Cocktail und sind vor allem eines: männlich.

          Antonia Mannweiler

          Redakteurin in der Wirtschaft.

          Die berufliche Realität sieht freilich anders aus. Auch die schönste Uniform bekommt beim Einsatz auf der Langstrecke Flecken, Nürnberg steht ebenfalls auf dem üblichen Flugplan (dort gibt es keine Palmen), und jeweils zwölf Stunden vor Abflug darf kein Alkohol getrunken werden. Was auch zum Berufsalltag in der Luftfahrt gehört: Es gibt weibliche Pilotinnen. Dass Frauen, ebenso wie ihre männlichen Kollegen, Passagiere und gefährliches Frachtgut sicher von A nach B bringen, ist zwar keine Seltenheit mehr; aber immer noch eine Ausnahme und nicht die Regel.

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          Kinder parodieren eine Szene aus dem Spielfilm „Catch Me If You Can“ von Steven Spielberg mit Leonardo DiCaprio.

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