Befristete Arbeitsverträge zu vereinbaren scheint auf den ersten Blick ganz einfach. Doch die Tücken stecken im Detail. Nun hat das Bundesarbeitsgericht die Hürden für Arbeitgeber noch einmal erhöht.MehrVon Martin Kock
Der Neurobiologe Marc Schmidt rät, bei Bewerbungsgesprächen unbedingt dem Geruchssinn zu vertrauen. Wenn der Arbeitgeber den Bewerber trotz bester Qualifikation nicht riechen kann, ist dies ein Signal, den Aspiranten nicht einzustellen.Mehr
Die Fußball-Weltmeisterschaft wird dem Arbeitsmarkt in Deutschland nach Einschätzung der Werbewirtschaft nur zeitlich beschränkte Impulse geben. Dauerhafte Arbeitsverträge blieben die Ausnahme.Mehr
Übervolle Klassen zwingen Lehrer vielfach zum Frontalunterricht. Befristete Arbeitsverträge haben stark zugenommen. Dies führt zu häufigen Wechseln der Klassenlehrer. Eltern-, Lehrer- und Schülervertreter sind deshalb unzufrieden mit der hessischen Schulpolitik.Mehr
Die Arbeitslosigkeit währte nicht lange. Als Christoph Achenbach seinen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben hat, mag er sich gedacht haben: Lieber den Spatz in der Hand als die Taube auf dem Dach.MehrVon Werner Sturbeck
Bis zum 1.Oktober will die Stadt Mainz keine neuen Mitarbeiter einstellen. Bis auf wenige Ausnahmen gilt dies auch für Beschäftigte in befristeten Arbeitsverhältnissen und für Anerkennungspraktikanten. Diese werden - sofern ihr Arbeitsvertrag ausläuft - vorübergehend in die Arbeitslosigkeit entlassen.Mehr
Vor neun Monaten nahm Ulrich Schumacher seinen Hut, jetzt haben er und der Chipkonzern Infineon endlich den Arbeitsvertrag gelöst. Seine Abfindung beträgt Spekulationen zufolge zwischen acht und zwölf Millionen Euro.Mehr
Weiterbildung ist nicht per se eine lohnende Sache: nicht für die Mitarbeiter und auch nicht für für deren Arbeitgeber. Fortbildungsmaßnahmen sollten genau geprüft werden.MehrVon Jutta Gröschl
Jetzt endlich ist es offziell. Arie van Lent hat am Montag den Arbeitsvertrag unterzeichnet, der den 33 Jahre alten Fußballprofi für die kommenden zwei Jahre an die Frankfurter Eintracht bindet.MehrVon Ralf Weitbrecht
Borussia Dortmund und Marcio Amoroso haben ihren Arbeitsvertrag mit sofortiger Wirkung einvernehmlich aufgelöst. Der Kontrakt mit dem brasilianischen Stürmer wäre im Sommer 2005 ausgelaufen.Mehr
Auch in schwierigen Zeiten kann variable Vergütung für Anreize sorgen. Damit Mitarbeiter trotz Unternehmensverlusten profitieren, ist die richtige Gestaltung der Arbeitsverträge besonders wichtig.Mehr
Die Leipziger Olympiabewerbung kommt einfach nicht aus den Negativschlagzeilen. Nun wird der sächsische Olympia-Staatssekretär Wolfram Köhler kritisiert, weil seine Frau einen großzügigen Arbeitsvertrag bekam.MehrVon Reiner Burger
Grundsätzlich darf ein Unternehmen nur mit sachlichem Grund Zeitverträge abschließen. Das gilt jedoch nicht bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Von den unter 25jährigen ist heute bereits jeder vierte nur befristet beschäftigt.MehrVon Birgit Obermeier
Eine schwangere Angestellte mit unbefristetem Vertrag muss nichts fürchten. Sie genießt Kündigungsschutz - bis vier Monate nach der Entbindung.MehrVon Birgit Obermeier
Was tun, wenn die Pionier-Phase eines Start-ups beendet ist? Wie lässt sich Ordnung in die unterschiedlichen Mitarbeiterverträge und -konditionen bringen?MehrVon Nicole Fischer und Christiane Oswald
Dieses Buch läßt keine Frage offen. Auf 1120 Seiten erklärt der Autor Martin Massow wirklich alle Aspekte rund um die Suche nach einer Verdienstmöglichkeit, sei es selbständig oder als Angestellter. Unseriöse Jobangebote werden ebenso vorgestellt wie Arbeitsvertrag, Nebentätigkeiten, sozialrechtliche Aspekte oder steuerliche Fragen.Mehr
