Arbeitsvertrag:

Alle Nachrichten und Informationen der F.A.Z. zum Thema

Die Generation Y macht Personalchefs Angst. Wie werden Überstunden bezahlt? Wann gibt es das erste Sabbatical? Junge, hochqualifizierte Berufseinsteiger treten heute so fordernd auf wie nie zuvor. Worauf sie Wert legen, wie sie ticken: das ABC der Ys.

SPD und Linkspartei fordern wegen des Verdachts der Interessensverquickung die sofortige Entlassung des Staatsministers im Bundeskanzleramt, Eckart von Klaeden. Klaeden wechselt zum Jahreswechsel zu Daimler.

Viele junge Spanier sind arbeitslos: Gerade sie stecken im Dickicht aus unzähligen Arbeitsvertragsformen und überbordender Bürokratie fest. Hier könnte die Regierung viel tun - ohne Geld von der EU zu brauchen.

Das Land Hessen will die sogenannten Kettenbefristungen begrenzen. Das heißt, dass alle angestellten Lehrer einen unbefristeten Arbeitsvertrag angeboten bekommen, wenn sie bestimmte Voraussetzungen erfüllen.

Die neuen Fünf-Euro-Scheine sind da. Hier kommt der echte Stresstest: Ein Waschgang bei 60 Grad, ein Bad in Schwefelsäure, eine Zerreißprobe und eine Feuerprobe geben überraschende Antworten.

In Kassel wird Anfang April ein neuer Flughafen eröffnet - fristgerecht. Die Geschichte eines Großprojekts ohne Theater, Pleiten und Pannen.

Viele Eltern hängen in der Luft: Ab August haben sie Anspruch auf einen Krippenplatz, doch vielerorts ist keiner in Sicht. Bei Klagen winkt Schadensersatz. Für die Rückkehr in den Beruf hilft das wenig.

Jeder Mensch soll mindestens 8,50 Euro je Stunde verdienen, fordern Gewerkschaften und fast alle Parteien. Putzfrauen, Schlachter und Friseure erhalten weniger. Wie lebt es sich mit einem Niedriglohn? Fünf Geschichten.

Ein Frankfurter Lehrer vertritt seit acht Jahren seine Kollegen. Dabei hangelt er sich von Vertrag zu Vertrag. Diese Praxis müsse das Land rasch ändern, fordert die Gewerkschaft - und beruft sich auf ein Urteil aus Gießen.

Die 750 Mitarbeiter der DGB Rechtsschutz GmbH sind am Dienstag aufgerufen, ihre Arbeit niederzulegen. In einer Protestveranstaltung vor der Bundeszentrale des DGB fordern sie 6,5 Prozent mehr Gehalt.

Rund ein Drittel der Hochschulabsolventen findet zunächst nur eine befristete Stelle. Das besagt eine aktuelle Umfrage der Hans-Böckler-Stiftung. Das Umfrageergbnis zeigt auch, in welchen Branchen es die besten Chancen auf unbefristete Verträge gibt.

Die französische Regierung will ein neues Gesetz erlassen, das Unternehmen mehr Flexibilität und Arbeitnehmern mehr Arbeitsplatzsicherheit bringen soll. Auf dem Weg zu mehr Wettbewerbsfähigkeit ist das nicht wenig - doch noch längst nicht der „historische“ Fortschritt, wie die Regierung hofft.

Verleiher benötigen eine Erlaubnis, wenn sie Leiharbeitnehmer an Dritte, also an Entleiher, überlassen wollen. In verschiedenen Klageverfahren versuchen Leiharbeitnehmer nun, einen Arbeitsvertrag mit dem Entleihunternehmen geltend zu machen. Zu recht?

Wenn eine Frau als Schwangerschaftsvertretung eingestellt wird - muss sie dann vorher sagen, dass sie selbst ein Kind erwartet? Nein, urteilt ein Kölner Gericht.

Ich habe gekündigt und bin freigestellt. Wann muss ich meinen Dienstwagen zurückgeben? Die Antwort auf diese Frage ist gar nicht so leicht und lautet wie so oft in der Juristerei: Es kommt darauf an...

Eine Klausel im Arbeitsvertrag mit weitreichenden Folgen: Konzerne wie die Lufthansa verpflichten ihre Mitarbeiter dazu, das Ansehen des Unternehmens in der Öffentlichkeit nicht zu beschädigen.

Wer als Arbeitnehmer geleistete Überstunden einklagen will, muss einige Hürden überwinden. Dazu gibt es jetzt zwei aktuelle Urteile des Bundesarbeitsgerichts.

Die Aussichten für Berufseinsteiger in Deutschland bessern sich. 2011 ging der Anteil der befristeten Arbeitsverträge für Jüngere deutlich zurück.

Politiker geloben regelmäßig, bürokratische Hürden senken zu wollen. Tatsächlich gibt es Fortschritte, wie hessische Unternehmer zugeben. Doch noch immer müssten sie zu viele Formulare ausfüllen, heißt es in ihren Reihen.

Gesundheitsminister Bahr moniert Gehälter, Alters- und Übergangsbezüge in der kassenärztlichen Bundesvereinigung. Der Verband habe seinen Gestaltungsspielraum eindeutig überschritten.

Insgesamt 13 mal war eine Frau beim Amtsgericht Köln befristet beschäftigt, dann reichte es ihr und sie klagte auf Festanstellung. Zu Unrecht, stellte nun der Europäische Gerichtshof klar.

Katrin Haußmann ist Fachanwältin für Arbeitsrecht und warnt davor, ohne Rücksprache den eigenen Aufgabenkreis zu erweitern.

In katholischen Einrichtungen sind gesteigerte Verhaltenspflichten Bestandteil der Arbeitsverträge. Ein gravierender Loyalitätsverstoß ist danach die Wiederverheiratung.

Ist die Befristung meines Arbeitsvertrags auch dann gültig, wenn ich bei demselben Chef schon mal gearbeitet habe? Etwa in einem Ferien- oder Studentenjob?

Das Arbeitsrecht ist mittlerweile weitgehend dem Gutdünken der Richter überlassen. Das Bundesarbeitsgericht erledigt die Arbeit der Bundesregierung. Die schaut tatenlos zu.

Die Befristung von Arbeitsverträgen im öffentlichen Dienst steht auf der Kippe. Das Bundesarbeitsgericht hat Zweifel, ob die Regelung mit europäischem Recht vereinbar ist. Jetzt sollen Europarichter die Zulässigkeit von Kettenarbeitsverträgen prüfen.

Das Bundesverfassungsgericht hat in einer Grundsatzentscheidung die Wirksamkeit eines Urteils des Europäischen Gerichtshofs zur Befristung von Arbeitsverträgen bestätigt. Die Entscheidung des EuGH bedeute keine Kompetenzüberschreitung, heißt es in dem Beschluss.

Rund um die Uhr: Geschätzte 150.000 Osteuropäerinnen machen das, wofür sich keine Deutschen finden - 24 Stunden am Tag für die Alten sorgen. In Paderborn vermittelt nun die Caritas polnische Pflegehilfen. Alle sind froh.

Die Zahl der Beschäftigten mit befristeten Arbeitsverträgen hat 2008 den höchsten Stand seit der Wiedervereinigung erreicht. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes waren knapp 9 Prozent der Mitarbeiter nur befristet tätig. Angestrebt hatten fast alle eine feste Stelle.

Bundesarbeitsminister Jung (CDU) will die Regelung zur Kurzarbeit um weitere 18 Monate verlängern. Gleichzeitig sprach sich Jung dafür aus, die Regelungen für befristete Arbeitsverträge zu lockern. Die Arbeitgeber dagegen warnen vor den Kosten der Kurzarbeit.

Arbeitnehmer können nicht zur Teilnahme an einem Personalgespräch verpflichtet werden, wenn es dabei nur um eine Änderung ihres Arbeitsvertrags geht, die sie schon abgelehnt haben. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Unternehmen können aus tariflichen Bindungen nicht durch Änderungen in den Arbeitsverträgen fliehen. Das gilt auch, wenn sie vorher aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten sind, hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt bekräftigt.

Fast jeder zweite Arbeitnehmer mit einem neuen Job erhält nur einen befristeten Vertrag. 43 Prozent der 2006 abgeschlossenen Arbeitsverträge waren zeitlich begrenzt. Häufiger als der Schnitt ist der öffentliche Dienst betroffen.

Versetzungsklauseln in Arbeitsverträgen sollen die Mitarbeiter für die Arbeitgeber so flexibel wie möglich machen. Aber manche Klausel rächt sich später. Und nicht jeder Ortswechsel ist zumutbar.

Die Gefahr ist groß, dass die Flugzeuge von Alitalia schon ab Samstag am Boden bleiben: Der Vergleichsverwalter hat offenbar mit den Prozeduren für den endgültigen Konkurs begonnen. Dazu würden nun Arbeitsverträge gekündigt und Personal entlassen, hieß es am Freitag.

In vielen Arbeitsverträgen befinden sich Klauseln zu „Sonderzahlungen“ wie der Weihnachtsgratifikation. Nach einem neuen Urteil des Bundesarbeitsgerichts können Arbeitgeber weiterhin auf deren Freiwilligkeit pochen, meint Rechtsanwalt Christopher Melms.