Social-Media und Co. im Büro : Darf ich oder darf ich nicht?
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Ein kurzer Blick auf Facebook im Büro: Erlaubt oder nicht erlaubt? Bild: dpa
Ein kurzer Blick auf die Facebook-Timeline, schnell eine Mail an die Geschwister geschickt: Für viele Arbeitnehmer im Büro selbstverständlich. Dabei wissen viele gar nicht, ob sie das dürfen.
Am Morgen kurz die Urlaubsfotos einer Freundin auf Facebook kommentiert. Gegen Mittag der Schwester eine E-Mail wegen des Geburtstags der Mutter geschickt. Kurz vor Feierabend ein Blick in die Meldungen, die im Tagesverlauf bei Twitter aufgelaufen sind: Der Gebrauch digitaler Dienste gehört zum Alltag vieler Arbeitnehmer. Doch viele kennen ihre Rechte und Pflichten für die private Nutzung digitaler Medien am Arbeitsplatz nicht oder nur ungenügend.
Das ergab eine Online-Umfrage des Markt- und Meinungsforschungsinstituts Yougov unter mehr als 1000 Deutschen. Dabei gaben nur 44 Prozent der Befragten an, dass sie ihre Rechte, aber auch die Regeln rund um die Nutzung digitaler Dienste in der Arbeitszeit überhaupt kennen und sich auch an diese Vorschriften halten.
14 Prozent erklärten, ihre Rechte und Pflichten gar nicht zu kennen, weil sie von ihrem Arbeitgeber nicht darüber aufgeklärt wurden. 8 Prozent wussten nicht, welche Vereinbarungen in ihrem Unternehmen gelten. Da Unternehmen ihren Beschäftigten den privaten Gebrauch digitaler Dienste aber komplett verbieten und Verstöße arbeitsrechtlich ahnden können, sollten sich Beschäftigte gut über die diesbezüglichen Regeln ihres Arbeitgebers informieren.
