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Sachsen-Anhalt : Vier Polizeianwärter wegen Drogenmissbrauchs entlassen

  • Aktualisiert am

Schulterklappe einer Polizeiuniform mit dem Wappen von Sachsen-Anhalt: Vier Polizeianwärter fielen dort mit Drogenbesitz - und womöglich auch Drogenkonsum auf. Bild: dpa

Für vier Polizeianwärter in Sachsen-Anhalt hat der Besitz von Drogen Konsequenzen. Sie müssen ihre Ausbildung beenden. Trotz des Missbrauchs sieht die Polizei keinen Qualitätsverlust in der Auswahl der Beamten.

          In Sachsen-Anhalt sind vier angehende Polizisten wegen Drogendelikten entlassen worden. Bei ihnen seien illegale Drogen gefunden worden, sagte ein Sprecher des Innenministeriums in Magdeburg. Details zu Art und Menge der Drogen sowie zu den Beschuldigten nannte er nicht.

          Dagegen scheint der Fall politische Nachwirkungen zu haben: Linke und AfD im Landtag forderten vom Ministerium Aufklärung.

          Ein Sprecher der ermittlungsführenden Polizeidirektion Sachsen-Anhalt Nord sagte lediglich, es werde gegen mehrere Studenten der Fachhochschule der Polizei in Aschersleben ermittelt. Es habe Durchsuchungen gegeben. Weitere Angaben würden zu den laufenden Ermittlungen nicht gemacht.

          Die Fachhochschule der Polizei sprach in einer Mitteilung außerdem von aktuell drei Disziplinarverfahren wegen möglicher Verstöße gegen das Betäubungsmittelgesetz. Drogen seien in keinem der Fälle direkt an der Hochschule gefunden worden.

          Seit 2010 gab es fünf Entlassungen wegen Drogendelikten

          Die „Mitteldeutsche Zeitung“ hatte am Donnerstag über die Vorwürfe und die ersten Konsequenzen berichtet. Aus dem Ministerium habe es geheißen, man missbillige die Verfehlungen aufs Schärfste. „Anwärter, bei denen aufgrund von Drogenbesitz oder Drogenkonsum die charakterliche Ungeeignetheit festgestellt wird, verlassen die Fachhochschule umgehend“, wurde das Ministerium zitiert.

          Die Fachhochschule teilte am Donnerstag mit, seit dem Jahr 2010 sei es zu insgesamt fünf Entlassungen im Zusammenhang mit Drogendelikten gekommen. Darüber hinaus habe es in dem Zeitraum drei weitere Entlassungen wegen Alkohol am Steuer gegeben.

          Die Fachhochschule wies zudem auf das anspruchsvolle Eignungsauswahlverfahren hin. „Die Bewerber müssen nicht nur ihre körperliche und geistige Leistungsfähigkeit nachweisen. Vielmehr wird nach den Regelungen des Dienstrechts in das Beamtenverhältnis nur eingestellt, wer gerichtlich nicht bestraft ist und nach der Gesamtpersönlichkeit für die angestrebte Laufbahn geeignet erscheint.“ Bewerber würden auch auf Suchterkrankungen wie Drogenkonsum und Alkoholismus untersucht und dazu befragt. Es gebe Drogentests und Blut- sowie Urinuntersuchungen. Trotz der zuletzt deutlich erhöhten Einstellungszahlen seien die Qualitätsstandards nicht gesenkt worden.

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