https://www.faz.net/-gyl-8w06b

Bewerben per Smartphone : Lebenslauf aus der Wolke

  • Aktualisiert am

Mal schnell nach der Stellenanzeige gucken? Längst nicht alle sind smartphone-optimiert. Bild: AFP

Neue Erkenntnisse zeigen, dass immer mehr Stellensuchende ihre Bewerbung komplett mobil erledigen wollen. Für die Unternehmen bleibt da aber noch ziemlich viel zu tun!

          Das Smartphone rückt laut einer neuen Studie auch bei der Suche nach einem Arbeitsplatz immer mehr in den Mittelpunkt. Fast 47 Prozent der 3400 Befragten gaben an, eine „mobile Bewerbung“ gegenüber der traditionellen Bewerbung zu bevorzugen. Das heißt, Bewerber haben Unterlagen wie Lebenslauf und Referenzschreiben in irgendeiner Datenwolke (Cloud) gespeichert und können bei Bedarf mobil darauf zurückgreifen. Dafür brauchen sie kein Laptop mehr.

          Das Interesse an mobilen Bewerbungen ist zwar da, aber nur wenige setzen das bisher um. Nur 13 Prozent der Befragten gaben an, sich häufig über das Smartphone zu bewerben. Deutlich mehr Menschen nutzen immer noch Smartphone und Tablet (41,7 beziehungsweise 29,2 Prozent) lediglich für die Stellensuche, um sich später klassisch mit dem Laptop zu bewerben. „Es sind deutlich mehr Frauen, die dafür das Tablett nutzen, Männer informieren sich eher am Laptop“, sagt Studienleiter Tim Weitzel.

          Unternehmen brauchen Apps und optimierte Stellenanzeigen

          Voraussetzung für die mobile Stellensuche und Bewerbung ist, dass die Unternehmen darauf eingestellt sind und eigene Apps und lesbare Stellenanzeigen fürs Handy anbieten. Hier sind die Unternehmen laut der Studie „Recruiting Trends 2017“ im Auftrag des Centre of Human Resources Information Systems, der German Graduate School of Management and Law und der Stellenbörse Monster unterschiedlich aufgestellt: Während nicht einmal jedes zehnte Unternehmen eigene Apps für die Stellensuche anbietet, hat jedes zweite Top-1000-Unternehmen seine Stellenanzeigen für die Nutzung auf dem Smartphone optimiert.

          Bernd Schmitz, Leiter Personalmarketing der Bayer AG, ist überzeugt, dass mobile Bewerbungen zunehmen werden: „Wir haben immer mehr Kandidaten, die sagen, sie möchten den gesamten Bewerbungsprozess mobil erledigen.“ Viele hätten schon gar kein Laptop mehr. Ende des Jahres will Bayer eine App herausbringen, mit der Bewerber entweder direkt ihr soziales Netzwerk verlinken können oder ihre Unterlagen aus der Cloud dem Unternehmen einmalig bereitstellen.

          Weitere Themen

          Neue Aufregung um die Stechuhr

          Arbeitszeit : Neue Aufregung um die Stechuhr

          Ein Urteil zur Zeiterfassung hat vergangene Woche die Arbeitswelt aufgerüttelt. Ökonomen und Personalmanager sagen jetzt: Die praktischen Auswirkungen sind abzuwarten - denn die Problematik sitzt eigentlich tiefer.

          Topmeldungen

          Ibiza-Affäre der FPÖ : Sagen, was Strache ist

          Es ist nicht die erste Frage, die sich zu dem Ibiza-Video mit dem FPÖ-Politiker Strache stellt, aber vielleicht die zweite oder dritte: Wie kamen die Aufnahmen zustande? Eine Indizienaufnahme.

          Formel-1-Legende : Niki Lauda ist tot

          Niki Lauda ist gestorben: Der Österreicher wurde 70 Jahre alt. Nicht nur als Rennfahrer in der Formel 1 feierte der dreimalige Weltmeister Erfolge.

          Newsletter

          Immer auf dem Laufenden Sie haben Post! Abonnieren Sie unsere FAZ.NET-Newsletter und wir liefern die wichtigsten Nachrichten direkt in Ihre Mailbox. Es ist ein Fehler aufgetreten. Bitte versuchen Sie es erneut.
          Vielen Dank für Ihr Interesse an den F.A.Z.-Newslettern. Sie erhalten in wenigen Minuten eine E-Mail, um Ihre Newsletterbestellung zu bestätigen.