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Burnout
Ausgebrannt in der Liegehalle
Distanz der Unternehmen zum Burnout
Burnout, ein hässliches Wort. Passiert eben, so wie Krebs, aber
immer nur anderen. Mobbing ? Burnout durch Mobbing? Passiert nur den
Schwachen, nicht den Starken. Personaler wollen diese Menschen nicht in
ihren Unternehmen, das riskiert den eigenen Jahresbonus. Ein Burnout hat
der Mitarbeiter selbst verschuldet, er hätte mehr auf sich
aufpassen müssen. Genau das Gegenteil ist der Fall! Vorgesetzte
sehen weg oder nehmen in Kauf ihre Mitarbeiter zu verheizen. Immer den
eigenen Bonus im Fokus. Zwischenzeitlich ist der Mitarbeiter wie ein
Hamster im Rad, dessen Krallen sich im Gitter verhakt haben. Er dreht
unerbittlich seine Runden, bis zum Zusammenbruch. Unterstützung im
Unternehmen? Das Unternehmen hilft eine Endlösungen zu finden. Je
größer das Unternehmen, je kälter das Umfeld. Die
Ursache des Burnouts wird nicht im Unternehmen gesucht, immer nur beim
Beschäftigten. Der Karriereknick kommt bei der nächsten
Reorga, man findet auf dem Organigramm seinen Namen nicht mehr wieder.
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