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Elke Heidenreich Reich-Ranickis gerechter Zorn

0 Dieter Linde (linde-buch) - 13.10.2008 00:51 Uhr

Elke Heidenreich - bravo, bravo, bravo!!!

siehe Betreff... leider glaube ich aber, dass alle diese so wahren Formulierungen von den selbstverliebten TV-Protagonisten mit dem bauchnabelorientiertem Tunnelblick noch nicht einmal ignoriert werden.

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Tragischer Unfall Sattelschlepper reißt zwei Jungen in den Tod

0 Dieter Linde (linde-buch) - 18.07.2007 12:48 Uhr

Tendenz steigend

Als Vielfahrer stelle ich immer wieder fest, wie rücksichtslos, menschenverachtend und z.T. mit krimineller Energie große LKW über die Autobahn gesteuert werden. Die Erlebnisse grenzten oft an Horrorszenarien mit Lebensbedrohung.
Ich weiß, dass ich mit dieser Ansicht vielen LKW-Fahrern Unrecht tue, aber diese Einstellung - "rechne mit allem Schlechten" - hat mir sicher schon das Leben gerettet.
Die STVO wird in vielen Fällen ignoriert; bei Ausländern hat man den Eindruck, dass sie sie gar nicht kennen.
Ich meine, dass die verantwortlichen Behörden eine Menge Verantwortung mittragen. Der Kontrollen der Qualität der LKW sind wenige (immer wieder mit katastrophalen Ergebnissen), die der Fahrer überhaupt nicht vorhanden. Leider gibt es auch Fälle wo diese LKW-Rowdies ihr Verhalten ungestraft unter den Augen der Polizei ausüben. Härtere Strafen - wie in vielen anderen Ländern - wäre angesagt.
Zwei Fragen dazu, die sich auf die LKW-Lenker aus dem Ausland bezieht: Welche Qualifikationen muß z.B. ein deutscher Lokomotivführer nachweisen, um in Frankreich einen Zug fahren zu dürfen? Welche vergleichbaren Qualifikationen fordern wir bei den viel gefährlicheren Fahrten von 40-Tonnern auf unseren Autobahnen?

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Private Krankenversicherungen Zahlen für die Gleichheit

0 Dieter Linde (linde-buch) - 03.06.2007 11:03 Uhr

Das AGG.....

Da ich schon etwas älter und behindert bin, darf ich doch gem. AGG ebenfalls nicht benachteiligt (diskreminiert) werden. Alter und Behinderung sind doch ebenfalls Kriterien die im AGG definiert sind.

Junge Menschen zahlen in die private Krankenversichrung jedoch weniger ein. Ich plädiere also für eine Beitragssenkung für Alte!

Nicht das ich das wirklich wollte, aber daran sieht man, wie die Qualität der Gesetzgebung gesunken ist. Leider ist das nicht nur dort so. Die "Billig-Billig-Mentalität" ist auch bei der Legislative eingezogen.

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Klaus Kleinfeld im Porträt Das verstoßene Wunderkind

0 Dieter Linde (linde-buch) - 26.04.2007 17:29 Uhr

Managerleistungen???

Bitte jetzt keine Krokodilstränen für einen Manager, der außer Gewinnerhöhungen um jeden Preis nichts erreicht hat. Alle anderen Punkte des Siemens-Unternehmensleitbildes hat er katastrophal verfehlt. Man sollte dieses Dokument einmal lesen.

Was Kleinfeld bei Siemens angerichtet hat ist das eine. Was Ackermann anrichtet ist das andere. Herausgekommen ist in jedem Falle Chaos.

Sind das die Führungspersönlichkeiten, die unsere Zukunft gestalten sollen?

Wo bleibt endlich das Verantwortungsgefühl gegen andere als sich selbst und Seinesgleichen? Die erste Reaktion von Kleinfeld bzgl. der Aktivitäten der SEC war doch: "ich habe nichts gemacht!" Es zeigt sich, dass ihm der Siemens-Konzern mit seinen Mitarbeitern und Kunden jetzt (und früher auch schon) sch...egal ist.

Ackermann und Konsorten treiben dabei sicher keine edleren Motive.

Ich kann wirklich nur hoffen, dass dieses amateurhafte Gewurschtel endlich dazu führt, Führungspersonen nicht nur nach der Intensität des Kotau vor den Shareholdern zu bewerten. Die Diskussion in der Gesellschaft nach welchen Werten die Wirtschaft gesteuert wird, muss endlich wieder aufgeweckt werden. Wenn man diese Herren weiter so machen lässt, sehe ich schwarz - nicht nur für Siemens.

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Kleinfeld geht Siemens unter Schock

0 Dieter Linde (linde-buch) - 26.04.2007 10:02 Uhr

Schock?

Ich glaube nicht, dass Siemens unter Schock steht. Die weitaus meisten Mitarbeiter werden Erleichterung empfinden, obwohl sie nicht wissen, was nach kommt. Viel eher sieht es so aus, dass die tunnelblickenden Shareholder-Value-Anbeter unter Schock stehen.

Es wäre schön, wenn dadurch die Diskussion endlich wieder auf die anderen Werte unserer Gesellschaft gerichtet werden würde. Eine Millarde weniger Gewinn (der Rest wäre doch wirklich noch genug!) könnten so vieles Bewirken, was auch in den Unternehmensleitlinien der Siemens AG als Messgrößen festgehalten ist: Kundenzufriedenheit, Mitarbeiterzufriedenheit, Transparenz, soziales Image...

Die Shareholder würden dadurch nicht viel weniger verdienen. Jede haltlose Spekulation hat mehr Auswirkungen auf den Aktienmarkt.

Insofern könnte der Sturz von Kleinfeld - der in diesen Komponente der Siemens-Werte gnadenlos versagt hat - wirklich ein neuer Anfang bedeuten. 475.000 qualifizierte Mitarbeiter wieder hinter sich zu haben und Kunden, die von diesen Mitarbeitern engagiert aber juristisch einwandfrei betreut werden, müßten eigentlich für einen neuen Vorstandsvoritzenden und hoffentlich auch einigen anderen neuen Vorstandsmitgliedern Motivation genug sein.

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Machtkampf in München Klaus Kleinfeld verlässt Siemens

0 Dieter Linde (linde-buch) - 25.04.2007 21:12 Uhr

Gott sei Dank!!!

Es gibt ja Gott sei Dank noch andere Werte als Shareholder-Value.

Wie ich bereits in einer anderen Zuschrift deutlich gemacht habe, hat Kleinfeld in Punkto Unternehmensleitbild = u.a.
- Transparenz und Offenheit
- Kundenzufriedenheit
- Mitarbeiterzufriedenheit
- Image,
- soziales Verhalten
nicht wirklich vorzeigbare Erfolge erzielt.

Wer allerdings nur kurzsichtig auf den monitären Tagesgewinn der Aktie schaut wird jetzt enttäuscht sein.

Sei's drum:

- Die Mitarbeiter (das höchste Gut der Firma...) können jetzt wieder hoffen, dass es endlich wieder einmal verlässlich zu geht, dass permante Umorganisationen nicht jeden Tag neue Verwirrung stiften.
- Die Kunden (die Könige...) können hoffen, dass die - Produkte, Leistungen und Betreung verbessert werden.
- Die Anschuldigungen bzgl. Korruption und "Gegengewerkschaft" restlos aufgeklärt werden.
- Die Öffentlichkeit gewinnt Vertrauen gewinnt.
- Die Transparenz im Unternehmen wird wieder hergestellt.

Es könnte soviel Sinnvolles getan werden, was außerhalb des Horizonts der Shareholder-Value-Anbeter liegt!

Oder bleibt das ein Wunschtraum?

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Führungschaos bei Siemens Kleinfeld setzt Aufsichtsrat unter Druck

0 Dieter Linde (linde-buch) - 25.04.2007 17:26 Uhr

mehrere Maßstäbe

Aus der reinen (kurzfristigen/kurzsichtigen) Sicht der Anleger ist es richtig, dass die Zahlen bei Siemens stimmen.

In seinem Unternehmensleitbild definiert Siemens aber noch andere Kategorien, an dem das Unternehmen in der Gesellschaft gemessen werden will.

Wer sich die Mühe macht, dort hineinzusehen und zu vergleichen, was Kleinfeld diesbezüglich angerichtet hat, wird als verantwortungsbewußter Bewerter der Situation zu einem anderen Bild kommen.

Z.B. ist der Kunde gegenüber dem Share-Holder deutlich in den Hintergrund gerückt. Die Qualität der Produkte und Dienstleistungen war früher besser.

Die hochwertige "Transparenz" des Unternehmens bewirkt, dass Kunden und Mitarbeiter wegen der vielen Umorganisationen überhaupt nicht mehr wissen, wer nun mit wem über was reden darf.

Die Mitarbeiter als "höchstes Gut des Unternehmens" können ein Lied von Kleinfelds "Erfolgen" singen.

Die gesellschaftspolitische Stellung des Unternehmens strahlt in vollem Glanz der Korruption und des Umgangs mit Gewrkschaften.

usw. usw.

Es wird Zeit, dass dem Projekt "Jugend-forscht" bei Siemens ein Ende gemacht wird und wieder Profis, die wissen von was sie reden, ans Ruder kommen.

Nur: wo sind die eigentlich?

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Siemens Kleinfelds Zukunft? Ungewiss

0 Dieter Linde (linde-buch) - 24.04.2007 14:58 Uhr

was lange währt...

Erstens:
wenn man die Leistung und das Image von Klaus Kleinfeld mit den Vorgängern in der 160jährigen Geschichte vergleicht
Zweitens:
wenn man den unprofessionellen Umgang mit den Sachverhalten der letzten Monate betrachtet
Drittens:
wenn man weiß, dass gutes Ergebnis von Leuten an der "Front" erzielt wird und Einkäufe von gut gehenden Unternehmen mit der Menge Geld von Siemens keine Großtaten sind
Viertens:
wenn BenQ und ähnliche Fälle nach wie vor dubios erscheinen
Fünftens:
wenn die Kommunikation des Chefs zu seinen Mitarbeitern nur zu Frustration und Demotivation führt
und sechstens:
wenn schon Herr Ackermann als absoluter SAubermann eingreift

dann wird man verstehen, dass Herrn Kleinfeld wohl keiner außerhalb seiner Seilschaft ihm eine Träne nachweinen würde.

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Wilhelm Schelsky Von der Verbandsspitze ins Gefängnis

0 Dieter Linde (linde-buch) - 17.02.2007 11:44 Uhr

Wann wacht man endlich auf?

Leider weiß ich nicht, wer dafür sorgen kann, dass dieses Siemens-Management und der Aufsichtsratsvorsitzende endlich zurück tritt (getreten wird). Täglich wird die Erkenntnis über den Sumpf größer. Wenn diese Herren wirklich nicht gewusst haben, was im Konzern vorgeht, sollte man sie wegen erwiesener Unfähigkeit feuern.
Was als Realsatiere begann wird langsam zur existenzgefährdeten Katastrophe.
Die Mitarbeiter sind absolut demotiviert und trauen diesem Mangement nicht mehr. Dagegen trauen sie ihm aber alles zu. Sic transit gloria mundi!

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Brisante Hauptversammlung Albtraum Siemens

0 Dieter Linde (linde-buch) - 25.01.2007 14:54 Uhr

Der Fisch, das Stinken und der Kopf

Das Ergebnis ist hervorragend - wenn man einmal davon absieht, dass über 400 Mio Strafe gezahlt werden müssen. Also ist es doch nicht hervorragend - oder?
Kleinfeld hat es geschafft, den Ruf des Konzerns in den letzten Monaten in der Gesellschaft weitgehend zu ruinieren. Dafür sollte er 30% Gehaltserhöhung bekommen. Allerdings von den Leuten, die sich gegenseitig immer nur loben.
Sicher ist aber, dass das gute Ergebnis nicht deswegen kommt weil das Management so phantastisch ist, sondern weil es eine Menge Mitarbeiter gibt, die trotz vieler offensichtlich schwachsinniger Management-Entscheidungen sich den A.... aufreissen und das Beste daraus machen.
Insofern ist eine Hauptversammlung tatsächlich die Gelegenheit einige Wahrheiten anzubringen. Aber wer will sie schon hören?

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Klaus Kleinfeld und Heinrich von Pierer Korruption kommt vor dem Fall

0 Dieter Linde (linde-buch) - 28.12.2006 17:16 Uhr

Von Glück reden nur die Unfähigen...

Es gibt den Spruch "Von Glück reden nur die Unfähigen." Deshalb glaube ich nicht, dass das Siemens-Management Pech oder kein Glück hatte. Bei diesen Führungsqualitäten war diese Entwicklung abzusehen.

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Wirtschaftskriminalität Siemens braucht einen Neuanfang

0 Dieter Linde (linde-buch) - 09.12.2006 10:40 Uhr

Der Weg ist gezeigt... (Korrektur)

Sorry, es war natürlich gemeint, dass die "Motivation" vernichtet wurde.

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Wirtschaftskriminalität Siemens braucht einen Neuanfang

0 Dieter Linde (linde-buch) - 09.12.2006 10:37 Uhr

Der Weg ist gezeigt...

Endlich spricht es einmal jemand aus: von Pierer sollte die Konsequenzen ziehen. Der Fisch beginnt vom Kopf an zu stinken.
Leider ist das aber nur die Hälfte der Medaille. Wenn man mit angesehen hat, wie sich die Unternehmenskultur dieser Firma in den letzten Jahren ins Negative entwickelt hat, wie die soziale Kompetenz vernichtet wurde und wie im sogenannten Zentralvorstand gearbeitet wurde, kann man nur befürchten, dass Kleinfeld eine Chance bekommt.
Das sind die Leute, die es nicht geschafft haben, wieder Ordnung in den Laden zu bringen, die Demotivation auf allen Ebenen der Mitarbeiter provoziert haben, die mit ihren "Unternehmenszielen" erst die Kultur geschaffen haben, dass dies alles möglich wurde und die es überhaupt nicht begreifen, dass es noch andere Werte als Shareholder Value gibt.
Darüber hinaus scheint Kleinfeld noch nicht einmal seine eigenen, sehr einseitigen Ziele zu schaffen. So jemand soll eine neue Chance bekommen?

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Korruptionsaffäre Siemens verschärft Kontrollen

0 Dieter Linde (linde-buch) - 08.12.2006 11:02 Uhr

Ein Unternehmen definiert sich aus seinen Führungskräften

Wenn ein Unternehmen behauptet, an allem was schlecht ist, sind nur die einzelnen Manager Schuld, die direkt involviert sind, führt das zur Frage, wer bleibt denn eigentlich übrig, wenn es keine unbescholtenen Manager mehr gibt?
Es ist also Schwachsinn zu behaupten, dass ein Unternehmen sich an Konventionen hält, wenn es seine Führungskräfte nicht tun.
Der Rückzug auf den Willen einer "juristischen Person" ist mehr als fadenscheinig.
Was man allerdings mehr für den desolaten Zustand dieser Firma verantwortlich machen kann ist die sogenannte "Unternehmenskultur", die seit einigen Jahren im Haus Siemens eine katastrophale Wendung genommen hat. Und letztlich sind dafür auch wieder die Manager verantwortlich - insbesondre diejenigen, die jetzt ach so sehr aufjaulen. Wie war das mit dem "getretenen Hund"?

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Rauchverbot vom Tisch? „Bankrotterklärung gegenüber der Tabaklobby“

0 Dieter Linde (linde-buch) - 08.12.2006 10:55 Uhr

Es gibt keine Parteien mehr, es gibt nur noch Lobbies!

Drei Lobbies haben unseren Staat fest im Griff: Tabak, Gesundheit und Autoindustrie.
Obwohl die Bevölkerung zum ganz großen Teil gegen das Rauchen in Restaurants ist, werden Massnahmen, die nun wirklich die Gesundheit schützen (...liebe Frau Ulla Schmidt!) nicht umgesetzt. Wieder haben sie (diejenigen, die vom Volk gewählt wurden) uns gezeigt, was in diesem Land aus formalen Gründen nicht geht.
Eine Gesundheitsreform, die so etwas zulässt, macht sich genau so wie ihre "Erzeuger" unglaubwürdig.
Wenn es nur den kleinsten Anlass gibt, etwas nicht zu tun, was die am Anfang geannten Bereiche betrifft, kommt auch nichts zu Stande. Beispiele gibt es wahrlich genug.
Armes Deutschland, das mit solchen Politikern auskommen muss!

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Siemens-Korruptionsaffäre 200 Millionen Euro veruntreut

0 Dieter Linde (linde-buch) - 22.11.2006 18:19 Uhr

Vom Teenager über den Manager zum Versager...

Manchmal weiss ich nicht, ob es noch Menschen gibt, die an die Fähigkeit von Managern glauben. Manche Zeitungen tun sich offensichtlich schwer, das Offensichtliche zu erkennen: es gibt keine Helden der Globalisierung, auch wenn so mancher Reporter (aus Naivität oder weil er sich im Lichte dieser "Lichtgestalten" sonnen will?) dies nach wie vor schreibt.
Wer diese Leute einmal im Job kennengelernt hat, wundert sich über gar nichts mehr. Das "Reporting-Unwesen" (man hört nur Untergebenen zu, die einem sagen, was man hören will) stellt sicher, dass der gemeine Manager in einer Parallel-Welt lebt und in vielen Fällen nichts mehr von dem versteht, was er managt.
Für Herrn Kleinfeld: bei Siemens wurde und wird alles hergestellt und gehandelt, was mit Elektrotechnik zu tun hat (sehr erfolgreich: Werner von Siemens). Wissen Sie das noch?
So kommt es auch, dass sich ein völlig neues Werte-System entwickelt hat: alles für den Shareholder, sofern es nicht der eigenen Tasche weh tut. Mitarbeiter sind "Material" auf Neuhochdeutsch: Ressourcen und werden weitgehend ignoriert. Führen wir am besten mittelalterliche Feudal-Strukturen und die Sklaverei wieder ein. Denn: sozial ist, was Arbeit schafft!

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Siemens Schmiergelder in dreistelliger Millionenhöhe?

0 Dieter Linde (linde-buch) - 19.11.2006 09:31 Uhr

So weit ist es gekommen...

Was in über 100 Jahren aufgebaut wurde, wird jetzt in kürzester Zeit vernichtet.
Das gesamte Management sollte sich - wenn es etwas Ehre im Leib hat - überlegen, ob es nicht geschlossen zurück tritt. Soweit ich aber die Einstellung dieser Herren kenne, fühlen sie sich in dem von ihnen selbst geschaffenen Wertesystem noch nicht einmal schuldig und wundern sich über die böse Welt, die diesen Helden der Globalisierung solche Peanuts auf's Brot schmiert.
Diese Menschen ruinieren den Ruf dieser Firma und richten unermesslichen Schaden an.
Wie müssen sich die vielen Mitarbeiter fühlen, die versuchen ehrliche Arbeit abzuliefern und die von solchen "Führungskräften" geführt werden.
Der Respekt gegenüber den Vorgesetzten ist in vielen Fällen schon dahin.
Es gibt einen deutlichen Spruch der dazu passt: Ich kann gar nicht soviel fressen, wie ich kotzen könnte.

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Benq-Insolvenz Kleinfeld: „Insolvenzantrag unverständlich“

0 Dieter Linde (linde-buch) - 29.09.2006 20:02 Uhr

Seltsames Vertrauen

Man lernt immer noch dazu:
Das Siemens-Management vertraute darauf, dass sich die Marke Siemens-BenQ im Markt weiter etabliert und damit die Arbeitsplätze gesichert sind.
Tja, warum geht man dann mit Nokia in Form eines Joint Ventures ins Bett? Waren das nicht einmal Mitbewerber im Handy-Markt? Seltsam...

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Telekommunikation Flops, Pannen und nun kein Geld

0 Dieter Linde (linde-buch) - 29.09.2006 10:51 Uhr

"Dumm gelaufen..."

Zum einen ist es eine Tatsache, dass durch Management-Inkompetenz das Handy-Geschäft in dieser Firma ruiniert wurde.
Zum anderen sollte man wirklich genau darüber nachdenken, ob das Geschäft wirklich nur "dumm gelaufen" ist oder ob Siemens nicht doch andere Gedanken beim "Verkauf" gehegt hat.
Die Öffentlichkeit sollte deshalb genauestens beobachten, was mit den ausgegliederten COM-Bereichen geschieht.

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Telekommunikation Benq steht vor der Insolvenz

0 Dieter Linde (linde-buch) - 28.09.2006 14:32 Uhr

Das ist erst der Anfang...

Dies ist wohl das erste Beispiel dem noch einige folgen werden. Aus meiner Sicht wird die Enterprise-Sparte des Bereiches COM von Siemens genau diesen Weg ebenfalls gehen. Es wird ein "Partner" gesucht von dem zunächst gesagt wird, dass er die Geschäfte erfolgreicher weiterführen wird. Evtl werden noch einige Millionen dazu gelegt, damit der Deal auch tatsächlich über die Bühne geht. Dann wird alles an Liquidität entzogen was geht. Dann folgt die Insolvenz. Die Vereinbarungen (z.B. betr. Alterversorgung), die die Mitarbeiter mit der ehemaligen Mutter, der Siemens AG, hatten, sind hinfällig, da es eine andere Firma ist und Zustimmung durch die Mitarbeiter erfolgt. Abfindungen sind nicht mehr relevant, und und und...
Klar doch, dass Klaus Kleinfeld 30% mehr Gehalt verdient hat - oder?

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