Sicht eines Betroffenen, der sich gegen mehr Urlaub unter diesen
Umständen wehrt
Ich bin selber Krankenpfleger, noch keine dreißig und im TVöD
beschäftigt, würde/werde also mehr Urlaub bekommen und will
diesen NICHT. Was für eine Anmaßung, die selben
Vergünstigungen und Vorrechte haben zu wollen wie langjährig
Beschäftigte; ich dachte immer, daß Leistung sich lohnen
soll. Angesichts dieser neuen Form der Mitnahmementalität - ich
wäre garnicht zu den zu der dem vorrausgegangen Klage wegen
Diskrimierung notwendigen Gedankengängen in der Lage - stellen sich
mir echt die Nackenhaare auf.
Besonders wenn ich Kollegen jenseits der 60 habe, die sich seit
Jahrzehnten den Allerwertesten aufreißen und einfach ein Anrecht
auf besondere Leistungen haben.
Weiß irgendwer hier, ob man sich dagegen wehren kann? Ich
würde mich schämen, diesen Urlaub in Anspruch zu nehmen.
