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Verdi-Streik am Montag
Lufthansa streicht fast alle Flüge 
Muß das sein mit den ständigen Tarifverhandlungen? Gehts
nicht anders? Nach Leistung?
Ich verstehe das nicht. Wo sollen denn diese ständigen
Lohnerhöhungen noch hinführen? Wird ein Mitarbeiter dann zu
teuer, wird er möglicherweise gemoppt bis er von alleine geht, da
man die Abfindung sparen will. Ist eine solche Entwicklung
erstrebenswert? Warum nicht wie in manchen Hotels, Basisgehalt plus
Bonus, wenn besonders viele positive Bewertungen des jeweiligen
Mitarbeiter vorliegt, das setzt natürlich voraus, dass man ein
einfaches Bewertungssystem installiert, das auch jeder Passagier bereit
ist aufrichtig zu beantworten. Um Backoffice Leute zu
berücksichtigen, könnte man pro Flug Bilanz ziehen und der
Crew basierend auf ihrer Teamarbeit bzw. Anzahl der positiven Personal
Bewertungen den Bonus zahlen. Dass die Front-Leute nur gute Arbeit
leisten und höflich sein können, wenn auch die Leute hinter
den Kulissen gut zuarbeiten ist ja klar. Namentlich erwähnte Crew
Mitglieder, die außergewöhnliche Arbeit über Zeit
geleistet haben kann man dennoch separat anerkennen.
Pfui Teufel, Leistungsprinzip
Sie können doch nicht allen ernstes fordern, dass Menschen nach
Leistung bezahlt werden. Sämtliche Gewerkschaftsfunktionäre
würden sich alleine bei diesem Gedanken bereits übergeben.
Aus Sicht der Gewerkschaften sollte jede, in einer Gewerkschaft
organisierte Person fürs Nichtstun ein Millionengehalt bekommen,
bezahlt von den verachteten Leistungserbringern. Diese
Leistungswilligen, in Gewerkschaftssprache irritierenderweise Parasiten
genannt, sollten als Dank dafür nicht sofort erschlagen zu werden
mit Freuden zum Nulltarif arbeiten. Übergangsweise werden sich die
Gewerkschaften aber mit Tarifverträgen zufrieden geben die sicher
stellen, dass die Faulen genauso viel verdienen wie die Fleißigen.
Nennt sich übrigens Gerechtigkeit, auch wieder irritierenderweise ...
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