Feuchte Bürowände, kein Auto, kein Bankkonto. Der berufliche Neuanfang von Volkswirt Ralf Radermacher in Indien gestaltete sich alles andere als einfach. Doch fragt man ihn heute nach Hindernissen, fällt ihm kaum noch etwas ein. Zweiter Teil unserer Serie über Menschen, die im Ausland Karriere machen. Von Nadine Bös
Und ewig lockt das Ausland - China, Singapur, Kanada. Doch wie lebt und arbeitet es sich dort wirklich? Was läuft besser, schlechter, anders als hierzulande? FAZ.NET berichtet in den kommenden Wochen über Menschen, die einen beruflichen Neuanfang im Ausland gewagt haben.
Einen Blick in die Karriere-Zukunft werfen - wer würde das nicht gerne? Wie verändert sicht die Arbeit? Was werde ich verdienen? Zukunftsforscher Pero Micic versucht den Blick nach vorn. Aber funktionieren Voraussagen überhaupt? Ein Interview.
Das gemeinsame Mittagessen ist selbstverständlich, bei Meetings sitzen sie nebeneinander. Freundschaft im Beruf ist keine Seltenheit, birgt aber auch Konfliktstoff. Karriereberater Hermann Refisch erklärt im Interview, wann Freundschaften nützen und wann sie eher schaden.
Neun von zehn Berufseinsteigern suchen nach einem Arbeitgeber, der für die gleichen Werte einsteht wie sie. Das besagt eine neue Studie von Pricewaterhouse Coopers (PWC). Worauf Chinesen, Amerikaner und Briten achten, erklärt PWC-Fachmann Louis de Vries in einem Gastbeitrag.
Die Deutschen werden älter und damit auch die Belegschaften der Unternehmen. Diese beschäftigten sich bislang aber erst vereinzelt mit den Folgen des demographischen Wandels. Audi hat das Thema zur Chefsache erklärt. Bei der Fertigung des Sportflitzers R8 haben ältere Mitarbeiter den Vorzug. Von Birgit Obermeier
SAP-Berater und -Entwickler stehen wieder oben auf der Liste der gesuchten IT-Jobs. Aber der Technikfreak, der nur im stillen Kämmerchen sitzt, ist kaum gefragt. Kommunikations-fähigkeit und Verkaufstalent werden wichtiger.
Sie macht einen Spitzenjob, befördert aber wird der Kollege. Frauen sollen sich darüber nicht beklagen, sondern die Spielregeln im männlich dominierten Wettbewerb um Macht und Einfluß lernen, fordert die Führungskräfte-Trainerin Marion Knaths im Interview mit FAZ.NET.
Wer die Karriereleiter hochklettert kommt oft in den Genuss eines Dienstwagens. Doch wann und wie tief greift der Fiskus dem Mitarbeiter dafür in die Taschen? Florian Hölzerkopf und Sven Schmunck von Pricewaterhouse Coopers in einem Gastbeitrag über Firmenautos und deren Besteuerung. Von Florian Hölzerkopf und Sven Schmunck
Rund 79 Prozent der Deutschen hätten kein Problem mit einem schwulen Bundeskanzler. Doch sitzt der Schwule am Schreibtisch gegenüber, sieht es mit der Toleranz gleich anders aus. Nur wenige Unternehmen fördern schwul-lesbische Firmennetzwerke. Von Herta Paulus
Zwei Ingenieure treten in das Arbeitsleben ein. Der eine 1975, der andere 2005. Was hat sich in der Zeit verändert? Welche Anforderungen stellen Unternehmen heute an Berufseinsteiger? Von Julia Andert.Von Julia Andert
Viel ist zu lesen über Biotech made in Germany: Von der schwierigen Finanzierungssituation der kleinen privaten Unternehmen, aber auch von den vollen Taschen und den ebenso vollen Hosen der Venture Capital Gesellschaften. Doch was ist mit den Mitarbeitern? Von Herta Paulus
Sie sind egoistisch, berechnend und vor allem ehrgeizig: Die Karrieristen mit den ausgefahrenen Ellenbogen. Doch taugt ihre Strategie? Muss man heutzutage ein Ekel sein, um so richtig im Job voranzukommen? Karen Schmidt hat sich bei Fachleuten und in Firmen umgehört. Von Karen Schmidt
Sie sind hochgeschätzt und doch oft missverstanden: Die klugen Köpfe in den Firmen, auch „kreative Experten“ genannt. Um ihnen ein gutes Umfeld zu bieten, müssen sich Chefs besonders anstrengen. Wie das geht, erklärt Kienbaum-Fachmann Achim Mollbach in einem Gastbeitrag.
