Solange konzentrierte Arbeit nicht erforderlich ist und das Unternehmen von internem Tratsch und Klatsch zu leben in der Lage ist - dann vielleicht.
Ist hingegen auch nur halbwegs anspruchsvolle, gar geistige, Arbeit vonnöten, muß Ruhe sein! Jede Störung führt zu Leerlauf und Neustart der nicht beendeten Ansätze, irgendetwas zustande zu bringen - eine Binsenweisheit.
Wer dennoch behauptet, im Trubel produktiv sein zu können, muß schon eine ganz spezielle Tätigkeit ausüben, von der bislang jedenfalls noch nichts bekannt ist.
