Michael Bursee
11. Juli 2007 Michael Bursee wird Vergütungsberater bei Kienbaum am Standort Hamburg. Die Personal- und Managementberatung will ihren Wachstumskurs im Bereich Compensation fortsetzen und erweitert ihn um das neue Geschäftsfeld „Wertkontenmanagement / Lebensarbeitszeitmodelle“. Dem Thema komme unter anderem vor dem Hintergrund des demographischen Wandels und der Verlängerung der Lebensarbeitszeit eine wachsende Bedeutung als Personal-Instrument zu, heißt es in einer Mitteilung des Unternehmens.
Vor seinem Wechsel war Bursee, 39 Jahre alt, bei Pricewaterhouse Coopers als Leiter der deutschen Compensation Practice tätig. In dieser Funktion hat er Unternehmen im In- und Ausland in Fragen der Vergütung und Versorgung von Führungskräften (Executive Compensation) sowie der Gestaltung von aktienbasierten Beteiligungsmodellen beraten.
Kienbaum
Unternehmensberatung
Text: F.A.Z.
Bildmaterial: Unternehmen
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