23. April 2007 Töchter waren lange zweite Wahl, wenn es um die Nachfolge in Familienunternehmen ging. Den Zuschlag erhielten traditionell die Söhne.
Doch plötzlich ist alles anders: Seit ein paar Jahren übernehmen Frauen sogar in klassischen Männerdomänen den Chefposten. Sie abestimmen nicht nur über Mode, Musik und Schmuck, sondern auch über Bier, Schrauben und Maschinen.
Enkel erwünscht
Besonders gerne räumen die Patriarchen den Chefsessel für eine Juniorchefin, wenn diese einen Enkel als Führungsreserve präsentieren kann. Denn Kontinuität und das dynastische Prinzip gehen über alles.
Gerade in der jüngsten Vergangenheit haben immer mehr Unternehmertöchter die Chefsessel erobert. Wir stellen sie in einem FAZ.NET-Spezial vor.
Bildmaterial: picture-alliance/ dpa/dpaweb