Die Zeiten, als Praktikanten vor allem zum Kopieren abkommandiert wurden, sind endgültig vorbei. Unternehmen lassen sich ihre Praktikantenprogramme heute viel Geld kosten, weil sie aus den Teilnehmern die Führungskräfte von morgen rekrutieren. Daran hat auch die Wirtschaftsflaute nichts geändert. 

Eines hat sich unter Praktikanten herumgesprochen: Wer später eine Chance auf eine Festanstellung haben möchte, sollte einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Manche verkennen aber, daß der bleibende Eindruck auch ein positiver sein sollte - und benehmen sich kräftig daneben. 

Aus einem Praktikum kann später ein fester Job werden. Das klappt aber nur, wenn man schon bei der Auswahl Weitsicht beweist und später den Kontakt nicht abreißen läßt. 

Praktika sind nicht nur unausweichlich, viele machen sogar Spaß und bringen einen kräftigen Motivationsschub fürs Studium. Doch am Anfang muß erst einmal eine Hürde überwunden werden: die Bewerbung. Wer denkt, daß für Praktika niedrigere Standards gelten, täuscht sich gewaltig. 

Als Geisteswissenschaftler irgendwo einen Praktikumsplatz zu ergattern, ist keine große Kunst. Bei den Topadressen einer Branche unterzukommen, gelingt hingegen nur wenigen. Versuchen sollte man es aber trotzdem, denn ein Praktikum beispielsweise bei der EU-Kommission, beim Nachrichtenmagazin Der Spiegel oder der Werbeagentur Scholz & Friends schmückt den Lebenslauf ungemein und erhöht spätere Jobchancen. 

Welche Fragen in einem Bewerbungsgespräch auf den Tisch kommen, ist heute kein Geheimnis mehr. Ratgeber in Hülle und Fülle haben die Standardfragen bekanntgemacht und dazu geführt, daß Bewerber mit auswendig gelernten Standardantworten erstens Personaler langweilen und zweitens die Chance verpassen, mit ihrer Persönlichkeit zu punkten. Es geht auch anders.