Während Geschäftsführer knapp 5,8 Prozent mehr Geld erhielten, konnten sich Arbeiter der unteren Gehaltsklassen über rund 12,6 Prozent mehr im Portemonnaie freuen. Für dieses Jahr planen die Unternehmen weitere Gehaltserhöhungen von bis zu 7 Prozent. Doch nicht jeder profitiert davon gleichermaßen, die Gehaltsspanne ist groß. Im vergangenen Jahr begann sie beispielsweise für Führungskräfte bei einem Einkommen von 31.000 Zloty im Jahr (rund 8800 Euro) und endete bei 850.000 Zloty (rund 241.000 Euro).

Speziell für Führungskräfte zeigen die Auswertungen von Kienbaum einen Zusammenhang zwischen dem Gehalt und der Größe des Konzerns: Je größer das Unternehmen ist, desto höher sind auch die Einkommen des Führungspersonals. Außerdem gewinne die variable Vergütung in Polen immer mehr an Bedeutung. So werden laut der Studie bereits 90 Prozent der Geschäftsführer erfolgsabhängig vergütet. Dabei macht die Erfolgsbeteiligung durchschnittlich 38 Prozent der gesamten Bezüge aus.