Der Bereich des nachhaltigen Energiemanagements wächst, Fachkräfte werden zunehmend knapp. Beste Karrierechancen also für angehende Spezialisten. In welchen Bereichen vor allem gesucht wird und welche Fachrichtungen besonders begehrt sind, weiß die Personalexpertin Katrin Seßner von der Bosch Thermotechnik GmbH. 

Chef im eigenen Unternehmen, für viele Absolventen eine verlockende Vorstellung. Was aber, wenn die passende Geschäftsidee einfach nicht kommen will? Oder es gibt eine Idee, es fehlen aber BWL-Kenntnisse oder Logistik-Know-how? Hier setzt der „Gründerflirt“ an: Gründungswillige, junge Unternehmer und „Re-Starter“ sollen potentielle Gründungspartner kennenlernen, sei es, um das eigene Team zu erweitern oder um die eigene Expertise in andere Gründungsunternehmen einzubringen. 

Noch bis zum 21. Mai können sich Wiwi-Studenten für den diesjährigen Kick-off-Workshop des Student Development Program von Haniel bewerben. Wer beim Workshop überzeugt, dem winkt die Aufnahme in ein spezielles Förderprogramm, mit Auslandspraktika, persönlichen Mentoren und finanzieller Unterstützung. 

Für Studierende aller Fachrichtungen bietet die erstmals von Booz Allen Hamilton durchgeführte Non-Profit-Challenge die Möglichkeit, mit innovativen Ideen soziale Institutionen zu unterstützen. Zusammen mit sechs hochrangigen Non-Profit-Organisationen ermöglicht die Strategie- und Technologieberatung bis zu 12 Studierenden, ihre Seminar- oder Abschlussarbeiten anhand einer realen Aufgabe zu erstellen. 

Auch wenn der Aufschwung etwas gebremst ist, der positive Trend auf dem Arbeitsmarkt setzt sich fort. Welche Absolventen sind besonders begehrt? Wer wird sich bei der Jobsuche schwerer tun? Und in welchen Berufen verdient man am meisten? 

Sie haben das Stellenangebot, das Ihren individuellen Ansprüchen und Wünschen entspricht, noch nicht gefunden? Sie wollen sich als Werksstudent bewerben oder Ihre Diplomarbeit in einem Unternehmen schreiben? Wir bieten Ihnen auf hochschulanzeiger.de jetzt eine Vielzahl aktueller Positionen und Angebote für Studenten, Absolventen und Berufseinsteiger. Innovative Bewerberservices von Fazjob.net vereinfachen dabei Ihren Suchprozess. 

Stromkonzerne suchen Hunderte Ingenieure, um ihre überalterten Kraftwerke durch effiziente Neuanlagen zu ersetzen oder um ihre bestehenden Kernkraftwerke zu betreuen. Daneben entpuppt sich erneuerbare Energie zusehends als Jobmotor. Zahlreiche Kleinbetriebe, Ingenieurbüros und einige Global Player treiben die Wind-, Sonnen- und Biomassetechnologien mit Macht voran. Ein spannendes Feld für junge Akademiker verschiedenster Disziplinen. 

Viele Unternehmen plagen Nachwuchssorgen und scheuen daher weder Geld noch Aufwand, um kluge und pfiffige Uni-Absolventen kennenzulernen. Zu den beliebtesten Kontakthöfen gehören Jobmessen, von denen es bundesweit jährlich mehrere Hundert gibt. Welche Veranstaltungen dienen nur als Bewerbungsmappen-Annahmestellen, und wo wird richtig rekrutiert? Mit welchen Tricks sticht man aus der Masse der Messebesucher heraus? Was erwarten die Personaler von interessierten Bewerbern, und worauf achten sie beim ersten Kennenlernen? Ein Überblick über die wichtigsten Jobmessen, wie man sich auf den Besuch vorbereitet und im Gespräch einen guten Eindruck hinterlässt. 

Die Unternehmensberatung The Boston Consulting Group (BCG) veranstaltet am 24. April 2008 einen Workshop, bei dem Bachelorstudenten und -absolventen den Beruf des Unternehmensberaters kennenlernen können. In interdisziplinären Teams soll eine Strategie für den Markteintritt eines Automobilherstellers in Indien entwickelt werden. Einsendeschluss für Bewerbungen ist der 29. Februar 2008. 

Das Unternehmen Aldi Süd sucht im kommenden Jahr circa 100 Führungskräfte für alle 31 Regionalgesellschaften Deutschlands. Mit einer neuen Recruiting-Kampagne unter dem Motto „Karriere ist eine Gerade.“, die erstmals auf dem Absolventenkongress am 28. und 29. November in Köln dem breiten Publikum vorgestellt wird, will der Discounter in die Offensive gehen und junge Absolventen unerwartet geradeaus und ungeschminkt ansprechen.