Ich putze, repariere und streiche. Trotzdem setzt es Kritik von meiner Frau, die nach der Arbeit und dem Fortbildungskurs noch zum Chor geht und anschließend mit Freundinnen Cocktails trinkt. Ist das gerecht? 

Wenn Menschen pflegebedürftig werden, sind ihre berufstätigen Verwandten oft völlig überfordert und gestresst. Jetzt hat der Gesetzgeber reagiert: Ab kommender Woche gelten neue Regeln. 

Textmarker organge: Rede halten, gelb: nichts sagen. Verbandsarbeit ist hartes Tagesgeschäft. Wer den Überblick behalten will, muss gut organisiert sein - so wie Kleiber. 

Führungskräfte vergeuden bis zu 30 Prozent ihrer Zeit, weil sie auf „Spielangebote“ ihrer Mitarbeiter eingehen. Am häufigsten geht es um „Blöd“-, „Ja aber“- und „Gerichtssaal“-Spiele. Die meisten sind aus Schule und Kindergarten bekannt. 

Viele Kollegen sind miteinander befreundet. Wechselt einer das Unternehmen oder macht intern Karriere, sind Probleme programmiert. 

Sind Frauen neidischer als Männer und sollten sich Paare im Beruf lieber aus dem Weg gehen? Thomas Zimmermann, Psychologe und Buchautor, antwortet. 

Autovermietungen sind als Arbeitgeber nicht so interessant wie etwa die Hersteller. Dabei verspricht der deutsche Markt noch Wachstumspotential. Gesucht werden vor allem Kaufleute jeglicher Couleur. 

Nicht immer sind Arbeitgeber Feuer und Flamme für die Fortbildungspläne
ihrer Beschäftigten. Das Arbeitsrecht klärt, was sie erlauben und bezahlen müssen. 

Nicht nur Deutschland sucht Fachkräfte. In Ost- und Mitteleuropa ist der Wettbewerb um die besten Köpfe ebenfalls entbrannt. Wer als guter Arbeitgeber gilt, hat beim Buhlen um Talente Vorteile. 

Die Deutschen sind Fortbildungsmuffel. Das ist riskant in einer alternden Gesellschaft. Denn Karrieren ohne lebenslanges Lernen wird es in Zukunft kaum mehr geben.