Ja stimmt, da haben Sie schon recht,das hätte man erwähnen können, mit den 8,19€ Mindestlohn! Genauso wie man hätte erwähnen können, dass: 1. In den Niederlanden die Gerwerkschaften nicht solche Sozialismuspolitk betreiben und so "stark" sind wie in Deutschland! 2.Das in Holland niemand einen umgerechneten Bruttostundenlohn von ca. 8,00€ von von sein Leben lang bekommt,obwohl er nie gearbeitet hat,nicht arbeiten will und nicht arbeiten muss!(Harz IV:347€Regelsatz,plus angem. Miete ca. 350€ plus angem.Nebenkosten ca. 70€ plus Krankenvers. ca. 150€=ca.915€Netto was wiederrum ca. 1.400 Brutto p.a. entspricht und somit einen MINDESTLOHN von 8,33€!Wenn jetzt noch als 400 Eurojobber gearbeit wird bekommt in Deutschland jemand der ca. 7-10 Tage arbeitet ein Bruttoeinkommen von 1800EURO!und bei 10 Tagen effektiver arbeit bekommt damit einen MINDESTSTUNDENLOHN von 22,5€!Jetzt wissen Sie warum niemand ins Soziale Paradies Holland ziehen will!Könnte er nämlich dank EU! 3. Kostet in den NL ein Arbeitnehmer mit 8,19€Stundenlohn den Arbeitgeber auch nur 8,5€ während in D. 10€ anfallen!!
"(...) lassen Sie unter den Tisch fallen!" Lesen Sie doch bitte mein Posting aufmerksam: Mein Hinweis bezog sich lediglich darauf, dass der wichtige Aspekt des Stundenlohnes an keiner Stelle im Artikel erwähnt wird. Das Zeitarbeit in den Niederlanden einen höheren Anteil am Gesamtarbeitsmarkt hat als bei uns, darauf wird bereits im Artikel hingewiesen. Deshalb verstehe ich Ihren persönlichen Afffront gegen micht nicht, ich ließe hier absichtlich etwas unter den Tisch fallen.
-die in den Niederlanden schon seit den 70ern (!) so ist-lassen Sie unter den Tisch fallen! Gäbe es eine solche Gewichtung in Deutschland,hätten Gewerkschaften und Die Linke schon längst den revolutionären Strassenkampf organisiert !
.... hätte man im Bericht aber auch erwähnen können. Ist ja kein unwichtiges Detail in Sachen Arbeitsmarkt.
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