Zu viel Personal! - tönt es aus den Zentralen zahlreicher Banken und mancher Versicherung. Wer seinen Berufseinstieg im Finanzsektor plant, sollte sich vom derzeitigen Geschrei nicht abschrecken lassen. Akademiker sind gesucht. Und Traineeprogramme gibt es auch wieder. 

Das Privatkundengeschäft bei deutschen Banken erlebt ein Revival: Es wird wieder Fach- und Führungsnachwuchs gesucht und Hochschulabsolventen schnuppern Karriereluft. 

Mit Vollgas auf Wachstumskurs: Das Geschäft von Autofinanzierern und etlichen Privatbanken ist in den vergangenen Jahren geradezu explodiert. Die Kleinen bieten Hochschulabsolventen verantwortungsvolle Jobs. 

Die Zahl der Managerinnen in den Führungsetagen der Banken hat sich in den vergangenen 20 Jahren etwa verzehnfacht. Die meisten sind ohne Hilfe von Förderprogrammen aufgestiegen. Doch wer die Chance bekommt, sich fördern oder coachen zu lassen, sollte sie unbedingt nutzen. 

Die Boomjahre des Geschäfts mit Fusionen und Übernahmen sind vorbei. Wer heute ins Investmentbanking einsteigen will, findet auch noch in den Königsdisziplinen des Sektors Jobs - doch die Angebote sind rar geworden. 

Manche Berufe in der Versicherungswirtschaft kennt kein Mensch. Das ist schade - denn für diese Jobs werden Bewerber manchmal dringend gesucht. 

Nach längerer Pause bieten Banken und Versicherungen wieder Traineeprogramme für Hochschulabsolventen an. Mit dem Aufwärtstrend der Branche im Rücken lohnt sich die Investition in den Nachwuchs wieder. Doch die neuen Programme sind straffer und fokussierter gestaltet. Nach dem Motto: „Je schneller ins kalte Wasser, desto besser." 

Banken und Versicherungen bauen ihren Vertrieb immer weiter aus. Die Akademikerquote bei den Mitarbeitern im Außendienst wollen sie gezielt anheben. Der früher als „Klinkenputzer" verschriene Beruf erlebt derzeit eine Aufwertung. 

Von nationalen Playern kann kaum noch die Rede sein: Während deutsche Finanzunternehmen verstärkt ins Ausland investieren, erobern immer mehr ausländische Banken den hiesigen Markt. Die Folge: Internationale Perspektiven für den Hochschulnachwuchs. 

Um bei einer Bank oder Versicherung zu arbeiten, muß man nicht unbedingt BWL oder Mathematik studiert haben. Die Branche braucht auch Experten für Geschichte, Kommunikation oder Physik - und gelegentlich bietet sie auch Pastoren einen Job. Wir stellen vier Exoten vor. 

Ralf Rudolf

Der Branchenprimus Deutsche Bank ist in die Schlagzeilen geraten, weil das Unternehmen trotz Milliardengewinne einen Abbau von Stellen plant. Auch andere Großbanken streichen Arbeitsplätze. Unter Studierenden und Bewerbern wächst die Unsicherheit. Fragen an Ralf Rudolf, Leiter des Hochschulmarketings bei der Deutschen Bank über die Einstiegschancen für Hochschulabsolventen.