Studieren, jobben, Praktika absolvieren, Auslandssemester organisieren - und dann noch Gutes tun? Das geht. Immer mehr Studierende bringen es fertig, sich trotz Uni-Streß ehrenamtlich zu engagieren. Was treibt sie an? Nächstenliebe in harten Zeiten? Oder reine Karriereberechnung, weil ein Ehrenamt im Lebenslauf bei potentiellen Arbeitgebern Sonderpunkte bringt? Oder ist Karitas schick? Einblicke in ein verblüffendes Phänomen. 

Ein angehender Arzt pflegt unentgeltlich Aids-Kranke in Afrika. Ein Ingenieur gründet eine Sozialinitiative an seiner Hochschule. Eine Historikerin kämpft gegen die Folter in der Welt. Und ein Architekt bekennt leidenschaftlich Flagge im Umweltschutz: Was bewegt sie zu ihrem Engagement? Der F.A.Z.-Hochschulanzeiger hat nachgefragt. 

Antony Kanappilly (29) war für Ärzte ohne Grenzen in einem Flüchtlingscamp in Uganda.

Soziales Engagement sehen Arbeitgeber gern. Doch wie viel Ehrenamt gehört in die Bewerbung? Karriere-Experten sind sich in dieser Frage nicht einig. 

Der Gründer und Leiter der Drogeriekette DM, Götz W. Werner, gilt als Vorzeigeunternehmer, der sich mit Leidenschaft dem sozialen Engagement verschrieben hat. In seinem Konzept „Unternehmertum als Füreinander-Leisten“ beflügeln sich Gewinne und Nächstenliebe gegenseitig. 

An deutschen Unis machen sich Hunderte von studentischen Initiativen stark: Sie helfen ausländischen Studis, greifen finanziell klammen Kommilitonen unter die Arme, renovieren Hörsäle oder geben Heimkindern Nachhilfe. Hier einige Beispiele - durchaus zur Nachahmung empfohlen. 

Ehrenamtliches Engagement von Studierenden wird nicht nur mit Anerkennung belohnt: Organisationen wie das Deutsche Studentenwerk (DSW) sowie einzelne Hochschulen und Stiftungen haben Preise ins Leben gerufen, mit denen Karitas-Studierende prämiert werden. Hier die wichtigsten Auszeichnungen. 

Wer bei einem sozial engagierten Arbeitgeber anheuert, darf sich freuen: Hier klappt die Kommunikation, die Stimmung ist positiv, die Arbeit macht Spaß - und man hilft mit beim Gutes tun.