22. Dezember 2009

Zeugnissprache

Arbeitsweise

Von Beden/Janßen: Arbeitszeugnisse




14. Januar 2005 
Unser Wörterbuch übersetzt die Geheimcodes der Personalchefs in klar verständliche Noten. Zum Beispiel, wenn es um die Arbeitsweise geht.

sehr gut
konnte sich auf unterschiedliche Situationen schnell einstellen, arbeitete jederzeit absolut zuverlässig, zielstrebig und zügig und ist vielseitig einsetzbar

gut
hat das richtige Augenmaß für die Setzung von Prioritäten. Er führte seine Aufgaben zügig, zuverlässig und mit Freude aus.

Befriedigend
arbeitete effizient und zielstrebig

ausreichend
führte seine Aufgaben sorgfältig aus

mangelhaft
ließ es an Sorgfalt und Genauigkeit nicht fehlen

„Geheimcodes“ für weitere Bereiche

Allgemeine Leistungsbeurteilung
Arbeitsbereitschaft und -befähigung
Arbeitserfolg
Führungskompetenz
Kreativität
Verhaltensbeurteilung
Vertrauenswürdigkeit
Beendigungsgrund
K.O.-Phrasen

Text: Hochschulanzeiger Nr. 76, 2005
Bildmaterial: Claudia Weikert, Labor