19. Dezember 2009

Zeugnissprache

Arbeitserfolg

Von Beden/Janßen: Arbeitszeugnisse




14. Januar 2005 
Unser Wörterbuch übersetzt die Geheimcodes der Personalchefs in klar verständliche Noten. Zum Beispiel, wenn es um den Arbeitserfolg geht.

sehr gut
zeigte bei der Aufgabenbewältigung herausragende Leistungen sowohl in qualitativer als auch in quantitativer Hinsicht

gut
ist sehr intensiv bei der Arbeit. Die von ihm bewältigte Arbeitsmenge ist überdurchschnittlich.

mangelhaft
zeigte sich stets willens, seine Aufgaben termingerecht zu behandeln

„Geheimcodes“ für weitere Bereiche

Allgemeine Leistungsbeurteilung
Arbeitsbereitschaft und -befähigung
Arbeitsweise
Führungskompetenz
Kreativität
Verhaltensbeurteilung
Vertrauenswürdigkeit
Beendigungsgrund
K.O.-Phrasen

Text: Hochschulanzeiger Nr. 76, 2005
Bildmaterial: Claudia Weikert, Labor