Wenn zwei das selbe tun, müssen sie noch lange nicht das selbe verdienen, wie das Beispiel der Controller zeigt. Die Unterschiede betragen bis zu 100.000 Euro im Jahr. 

Führungskräfte vergeuden bis zu 30 Prozent ihrer Zeit, weil sie auf „Spielangebote“ ihrer Mitarbeiter eingehen. Am häufigsten geht es um „Blöd“-, „Ja aber“- und „Gerichtssaal“-Spiele. Die meisten sind aus Schule und Kindergarten bekannt. 

Viele Kollegen sind miteinander befreundet. Wechselt einer das Unternehmen oder macht intern Karriere, sind Probleme programmiert. 

Autovermietungen sind als Arbeitgeber nicht so interessant wie etwa die Hersteller. Dabei verspricht der deutsche Markt noch Wachstumspotential. Gesucht werden vor allem Kaufleute jeglicher Couleur. 

Genervte Abiturienten, vergeudete Kapazitäten, zu viel Bürokratie - mit der Vergabe ihrer Studienplätze tun sich deutsche Hochschulen schwer. Jetzt soll es ausgerechnet die vor kurzem entmachtete ZVS wieder richten. 

Er führt das größte türkische Firmenimperium auf die Weltmärkte. Dabei nutzen Mustafa Koç seine internationale Ausbildung und die Fähigkeit, anderen Leuten gut zuzuhören. 

Altgriechisch und Latein liegen an den Gymnasien wieder im Trend. Personalfachleute und Lehrer sind überzeugt: Die alten Sprachen verschaffen Schülern Rückenwind für ihre Karriere. 

Nicht immer sind Arbeitgeber Feuer und Flamme für die Fortbildungspläne
ihrer Beschäftigten. Das Arbeitsrecht klärt, was sie erlauben und bezahlen müssen. 

Die private Universität Witten/Herdecke muss sich wieder mit längst überwundenen geglaubten Finanzsorgen rumschlagen. Denn ein Sponsor hat den Geldhahn zugedreht und fordert mehr unternehmerisches Handeln an der Hochschule. 

Ausschlafen ist nicht verpönt, Weltfremdheit weitgehend akzeptiert, die Vorlesungen fangen bezeichnenderweise nicht zur vollen Stunde an. Manieren spielen an der Uni auf den ersten Blick keine Rolle. Auf den zweiten aber schon.