In Russland dreht sich das Jobkarussell immer schneller: Gut ausgebildete Arbeitskräfte sind rar, Loyalität zählt wenig. Wer anderswo mehr verdienen kann, ist schon so gut wie weg. 

Mehr als Probeschnuppern am Berufsleben: Wer den Praxisbezug im Studium verstärken möchte, der muss auch die Lehre verbessern. 

Top-Manager verdienen laut einer Studie das 52-fache ihrer Mitarbeiter. Die Mehrheit der Deutschen hält das nicht für gerecht, wie die Umfrage ergab. Die Meisten würden den Spitzenkräften das zehnfache Gehalt eines Durchschnittsangestellten zahlen. 

Am Mittwochabend stehen die Bänder still: Zum Halbfinale der Fußball-Europameisterschaft geben viele Unternehmen ihren Mitarbeitern fernsehfrei. 

Heikle Fälle sind sein Markenzeichen: Der Frankfurter Strafverteidiger Ulrich Endres scheut auch Mandanten wie den Kindermörder Magnus Gäfgen nicht. 

Fußball, Autos, Frauen, aber auch Windeln oder Zahnen: Väter plaudern einfach entspannter. Vielleicht ist es das, was die Mütter sich abschauen können: Es gibt keine Weltmeisterschaft im Kindergroßziehen. 

Umstrukturierungen stehen in vielen Unternehmen auf der Tagesordnung. Da wird fusioniert, ausgegliedert oder dazugekauft. Arbeitnehmer bekommen davon oft nichts mit. Wenn dann ein Brief ins Haus flattert, sollte man diese Antworten kennen. 

Hochkarätige Absolventen sollen zwei Jahre lang Problemkinder unterrichten, bevor sie in den Beruf starten. Das ist die Idee von Teach First. In Amerika funktioniert das. In Deutschland kämpft die Initiative mit Startschwierigkeiten. 

Der Niedriglohnsektor ist einer Studie zufolge stetig gewachsen. Jeder sechste Vollzeitbeschäftigte sei ein Geringverdiener. Frauen seien überproportional betroffen - mit besonders geringen Chancen, aufzusteigen. 

Studiengebühren und steigende Preise machen das Studium immer teurer. Wer sich nicht auf die Eltern verlassen kann, leiht sich Geld von den Banken. Das zahlt sich letztlich aus.