Tchibo bietet Hochschulabsolventen ein bis zu 18 Monate dauerndes Traineeprogramm an, über das sich Einsteiger mit wichtigen Karriereschwerpunkten des Unternehmens vertraut machen können. Dazu gehören unter anderem die Bereiche Marketing Food, Non Food, Controlling/Finanzen, Personal & Organisation und Supply Chain Management. Eine feste Station ist das „aroma haus", eine Kaffeebar, die von Trainees eigenverantwortlich geleitet wird.

Pro Jahr stellt Tchibo bis zu zwölf neue Trainees ein. Darüber hinaus sucht das Unternehmen jährlich 40 Nachwuchskräfte für den Bereich Vertrieb, die in einem zweijährigen Führungsnachwuchskräfte-Programm im Außendienst im ganzen Bundesgebiet eingesetzt werden.

Ideal für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein betriebswirtschaftliches Studium, Voraussetzung sind ein überdurchschnittlicher Hochschulabschluß sowie Praxiserfahrung und außeruniversitäres Engagement. Auslandsaufenthalte und gute Fremdsprachenkenntnisse eröffnen über den deutschen Markt hinaus zahlreiche Karriereperspektiven in den Tchibo-Ländergesellschaften in England, Polen, Rußland oder Tschechien.

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